媒体称60万医科生仅10万从医 连带影响医学院招生

　　据中国之声《新闻晚高峰》报道，媒体披露，国家每年培养的60万医科毕业生，竟然只有10万多名成为了医生。留下来坚守梦想的医生们，他们的"医生梦"又能否坚持到底呢？

　　人才流动是这个时代的常态，改行或跳槽，早已见惯不怪。但是，梦想成真之际却突然放弃，可不是所有人都这么"拿得起放得下"。北京大学医学部毕业的薛晨，毕业后进入了北大医院当医生。在众多医科毕业生中，他的经历可以说是顺风顺水。所以，当他果断辞职时，震惊了所有人。

　　妇产科，北大医学院的热门专业，找工作对这个专业学生来说，并不是难题。

　　薛晨：大概200人吧，留下来的挺多，大概180人左右。

　　顶着名校光环的北大医科博士，毕业后直接进了一家享有盛名的医院。薛晨的辞职，也并非不能胜任工作。

　　薛晨：到我毕业的时候我接生接了180多个，包括剖宫生产做了20多台，切的十几个子宫，基本上随便找一家医院的妇产科我应该都能混口饭吃。

　　时至今日，薛晨都并不讳言，他仍然热爱医生这个职业。

　　记者：你现在是选择改行了吗？

　　薛晨：对啊。

　　记者：选择医生专业的时候，为什么选择这个选择呢？

　　薛晨：因为喜欢啊。

　　薛晨表示，当医生的时间里，95%的时间都很快乐，就是这样一个技术熟练、热爱专业的医术，为何会突然放弃梦想？薛晨坦言，不是待遇的问题。是职业尊严。

　　薛晨：不遇到事没问题，遇到一个事就会很要命，在我们医院里头，老大夫被人恐吓说要给她泼硫酸，她把她老公叫过来陪着一块出诊。

　　医疗体制弊端所导致的医患矛盾，全由基层医护人员来承担。这样的现实让薛晨这样有梦想的年轻医生伤了心，但并未因此心死。真正让他下决心放弃的是，职业生涯都因医患矛盾蒙上了抹不掉的阴影。

　　薛晨：如果说内科医生可以通过看书来解决问题，外科大夫不是靠书本教出来，他是靠做手术做出来的。因为很容易出事，所以老大夫们不会轻易让小大夫们做手术。

　　作为生命与健康的守护者，为争夺生命而熬夜流汗的医护人员，他们的付出当然有理由得到人们的尊重。但当医疗体制弊端造就的医患矛盾，直接袭向基层医护人员时，医生队伍里新鲜血液的流失，也就在所难免了。但这个单，最终谁来买？

　　有着多年医学教育经验的北京大学公共卫生学院教授陈育德认为，非常理解这些年轻人。

　　陈育德：的确很苦啊，我很体谅他们，刚毕业的医生，到了5年的当不了住院总，他就要离开岗位。当了住院总，他还经过一段他可以变成主治医师。要成一个副主任医师，起码得十几二十年。

　　的确，薛晨的情况并非特例。《2011年中国大学生就业报告》显示，2010年，我国临床医学本科毕业生失业率仅次于美术和音乐专业，高居第三位。麦可思公司对国内连续三届大学毕业生的就业情况进行了调查。调查显示，临床医学专业为黄牌警告专业，是全国应届毕业生失业率和失业量上升最快速度前25名的专业。北京大学国家发展研究院经济学教授、著名医改专家李玲总结说，风险高、待遇低、职业尊严缺失，是造成年轻医生流失的三大要素。

　　李玲：其实这个职业是个很崇高的职业，我们把这个职业现在变成了一个很羞辱的职业。得不到体面的工资得被迫拿回扣，拿红包，得不到患者的信任，他得不到他人生的价值，他的风险又很高。但是我们现在对这个职业没有一个合理的培养、使用和待遇的这样的一个规划。

　　医科生、医生的先后出逃，已经引发了连带效应。据中国医师学会的调查，2002年，不愿自己的孩子学医的家长占53.96%，2011年，这一数字竟增至88.47%。对医生敬而远之的社会心态影响到了医学院的招生，而医科分数线的走低又会影响未来医生的生源素质。李玲表示，恶性循环，早已开始。

　　李玲：这是很不正常的，全世界医学院的学生都是最一流顶级的人才，我们比如像北大，考不上校本部的去医学院，这肯定很不正常的。

　　这一连串的恶性循环，都为未来医疗人才的供给带来隐忧。而这个单，最后无疑将由全社会来共同承担。   

　　正如医改专家李玲所说，医生这个职业正在从崇高变的屈辱，医患矛盾夹缝中委曲求全的医生正面临着梦想与现实的抉择，但是医生的素质关乎人命，想要改变医生的境遇医改势在必行。相关的后续报道，中国之声将关注并破解医科院校校长的困惑。(记者付娜)