北京朝阳区学生健康合格率成老师评选标准

　　班主任的辛勤工作将得到物质奖励。今天，朝阳教委发布通知，每年将评选一千名“阳光杯优秀班主任”，给予每人8千元的奖励。朝阳区共有班主任5千余名，获奖优秀班主任的数量将占班主任总数的五分之一。

　　“有控制肥胖、近视新发率和提升学生体质健康合格率等有效措施”被作为重要的标准列入优秀班主任评选条件中。此外，优秀班主任评选条件还包括：有良好师德和奉献精神，学生、家长满意度测评在全校名列前茅；积极开展班级文化建设，组织丰富多彩的主题教育活动；班级凝聚力强，学生精神风貌、学业水平位于年级前列。另外，优秀班主任还需要注重研究、勇于创新，有一定的工作研究成果。

　　班主任一直是老师队伍中最辛苦的一群人，承担了很多课堂教学之外的任务。朝阳教委有关负责人介绍，如今很多班主任老师也是80后、独生子女，加之今年开始，义务教育阶段迎来入学高峰，老师们的压力比以往更大。所以班主任们更加需要鼓励和关注。

　　“阳光杯优秀班主任”将通过学校初评、优秀班主任复评小组复评和审议产生。在荣获“阳光杯优秀班主任”称号的老师中，朝阳教委将再评选班主任带头人和骨干教师，并且每3年评选一次“金牌班主任”。朝阳区将建立班主任上岗培训、在岗培训和骨干培训三个层次的培训体系，开展多层次班主任工作交流活动，促进班主任工作专业化发展。

　　在调动班主任积极性的同时，朝阳区将进一步促进家校融通，2015年底，全区中小学要普遍建立班级、校级家长委员会或家长教师协会。通过家长教师协会、家委会、家长学校、家长接待日、家访等形式与家长建立经常联系，完善家校育人机制。每三年还要评选一批优秀家长。

　　对教师和家长的培训以及奖励，都是为了给学生更好的发展环境。朝阳区计划培训百名区级心理骨干教师，开发心理健康教育校本课程，打造50所区级心理健康教育示范校。

　　此外，朝阳还将推动中小学开展生涯教育，目前已经有部分学校试点开设了生涯教育课程，以后生涯教育课将向全区推广。朝阳区将引导中小学将教育与职业生涯规划相结合，为学生发展兴趣、学习深造、就业选择奠定基础。(记者李莉)