暑期临近学生打工升温 “说走就走”企业无奈(图)

图说：临近暑假，不少学生开始走上街头打工。陈元才/图

　　随着暑假的到来，不少学生都希望利用假期去打工，勤工俭学的同时又能增加社会经验。理想是美好的，现实是残酷的，每年暑假，都会发生不少学生打工被骗的事件，而一些用人企业又对流动性强、工作时间短的暑期工持谨慎录用态度，暑期工到底应该怎么打？学生在找工作的过程中又该注意些什么呢？　　

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　　暑期临近

　　学生打工热情升温

　　暑假，随着气温的上升，学生们打工的热情也随之上升。

　　记者在58同城、赶集网上用“暑期工”为关键词搜索，共有上千条信息，其中不乏家教、网络管理员、促销员、淘宝客服助理等职位。“随着暑期临近，招聘暑期工的企业每天都在增加。”一网站工作人员说，从5月份开始，每天约有上百条兼职信息更新。

　　记者走访明珠天桥、文明天桥等地看到，招聘暑期工的广告随处可见，有的甚至贴出“急招”字样，招聘岗位多为传单派发员、搬运工、服务员等岗位，薪酬均以天计算，每天60元至150元不等。

　　在明珠广场，记者采访到两名传单派发员小张和小陈，她们都是今年的准大学生。“勤工俭学呗。”小张腼腆地笑了笑。每年暑假，两人都会相约一起打工。“以前也做过传单派发员，干完一天活回到家，直接躺在床上都不想动了。”小张说，“刚开始做时，遭遇了不少委屈，市民将传单丢弃，领班训斥我们不懂如何开展业务，但一想到，勤工俭学可以帮助父母减轻一点负担，又可以增加社会经验，就坚持了下来。”

　　在国兴大道一美食园担任点菜员的刘同学对此也深有同感。“大学的学费这么贵，每个月生活费还要好几百元，利用暑假打工，多少可以为家里减轻一点经济压力。”刘同学说。

　　采访发现，锻炼自我、增加经验是多数学生打暑期工的主要原因。即将步入大学校园的吴同学说：“今年各大媒体报道大学生就业难，以目前的就业形势来说，未来的就业路，仍然要靠能力说话。所以，现在找更多机会锻炼自己，多参加社会实践活动，对以后找工作也会有一些帮助。”

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　　玩玩就走，企业对暑期工又爱又恨

　　对企业来说，成本低是暑期工的特点，但同时也带来了不少烦恼。

　　走访中发现，一些能为学生提供暑期工岗位的企业，不是工作节奏快，就是工作时间不固定。“理想是美好的，但现实是残酷的。”一位企业负责人说，近两年用了不少暑期工，但发现很多孩子吃不了苦，尤其是90后相对自我一些，管理起来有难度。

　　美都家电前台收银员王小姐表示，有意做暑期工或者兼职的应聘者岁数都不大，虽然他们抱着锻炼自己能力的出发点值得赞赏，但是对用工企业而言却存在诸多变数。“有的学生暑期工不太好管理，他们会觉得工作很累，坚持不下去，经常出现干几天后连招呼都不打就走人的情况，还有的学生找到更好的岗位后立即跳槽，而我们企业更需要长期坚持的固定工，以维持企业的稳定。”王小姐说。

　　不少企业对暑期工的录用相当谨慎。“我们首先要考虑学生能否吃苦耐劳、服从单位管理，最好还要家住得近。”香世界庄园总经理符永康告诉记者，餐饮行业较辛苦，如果暑期工突然不辞而别，会给企业运转带来影响。此外，很多学生来兼职时只是抱着“玩玩而已”的心态，这类学生，企业在招工时一般都不会选择。

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　　找准定位，找工作要通过正规渠道

　　高级教师杜老师表示，暑期工原本是社会为在校学生提供的一个锻炼自我、丰富阅历的平台，然而随着社会竞争越来越激烈，暑期工缺乏经验、工作时间短成应聘“拦路虎”，而我市暑期工市场又存在较大的需求。

　　杜老师认为，学生要找准自己的定位，用人单位也要为暑期工提供更多的平台，“其实就是学生要避免眼高手低的心态，企业要以培养新员工的态度来对待暑期工，双方都将姿态放低点，这样既能为学生未来的职业规划提供更多帮助，也有利于企业的人才储备计划”。

　　每年暑假，学生打工被骗的事件时有发生。海南省方圆律师事务所李君律师提醒广大学生，要通过正规渠道获取招聘信息，如果去中介机构，一定要查看中介的手续是否齐全，有没有营业执照和相关资质证明。如果中介提出要事先交纳保证金、培训费等各种费用时，要特别当心，交费时要索要有法律效力的正规发票，以免上当受骗。

　　李君说，收押金、保证金本身就不合法，所以只要对方提前谈钱就必须慎重考虑。另外，虽然暑期打工是短期行为，但一定要签合同，将劳动时间、劳动内容、劳动报酬等写清楚，以免自己的合法权益受到侵害。(记者 李银)