媒体称“公考热”高烧不退并非正常现象

    11月24日，2014年国家公务员考试公共科目笔试举行，上午进行行政职业能力测验，下午进行申论考试。今年国考笔试的最大变化是申论考试时间由原先的150分钟延长至180分钟。这是国考申论科目首次延长考试时间。本次国家公务员考试公共科目笔试在全国同时举行，全国共有152万人走进笔试考场，角逐11729个国家公务员职位，最热岗位竞争比达7192∶1。专家表示，今年公务员报名热度不减，主要是受到“最难就业季”的惯性影响。(11月25日《青年时报》)

    在一个经济社会快速发展、价值多元化的时代，大家本应有很多就业选择。第三产业和技术创新领域，也具有广阔的就业前景，可大学毕业生都去抓公务员考试这根救命稻草，大家都对公务员职业情有独钟，很是耐人寻味。

    “公考热”高烧不退，除了就业难的影响以外，公务员职业的巨大吸引力才是根本所在。不少人视公务员身份为实现理想乃至改变命运的重要途径，虽说公务员薪资待遇不算很高，但做公务员工作稳定，社会地位高，有职有权，福利体系完备，一些部门工资外的灰色收入与“三公消费”更是令人艳羡。

    曾有报道说，公务员贷款不用审核，按职务、级别决定信用卡透支额度；公务员车辆违章机关出面协调；住建部专家也指出，公务员“福利分房”正在卷土重来。在一线城市，一套房产价值动辄数百万、上千万。公务员权力福利如此雷人，就是一些小老板也自叹不如、羡慕有加。

    公务员吃的是资历饭，虽说年纪大的公务员升职潜力变小，有些处于天花板地位的公务员感到些许失落，但是在论资排辈的机关游戏规则里，公务员的工资级别待遇随着工龄增加而增长。公务员不用缴纳养老保险，退休工资也是企业职工的数倍。

    面对“高烧不退”的公务员报考热，有关部门除了提醒大学生转变就业观念外，更应积极拓宽就业渠道，加快收入分配体制的改革，缩小其他职业与公务员实际待遇之间的差距。增强其他行业就业预期，并重构公务员职业伦理，把权力关进法律制度的笼子，完善公务员退出机制，让公务员职业一枝独秀的不正常现象回归正常。