杭州高校招聘末班车 重专业更重工作态度

　　中新网杭州5月5日电(见习记者 张骏)5月，距离2014届应届生毕业不到2个月，从去年开始，各种形式的招聘会紧锣密鼓举行，不少学生已经是招聘会上的“老兵”。

　　5日，由浙江省人才市场主办的“就业有‘位’来”大学生就业公益性招聘会在浙江工商大学举行，浙江省人才市场的工作人员表示，这可能是该校应届生最后一次校园招聘。搭上这班杭州高校招聘末班车的多位招聘人员告诉记者，此时的校招，除了看中学生的专业技能外，清晰的思维逻辑与慎重的工作态度更能赢得招聘人员的青睐。

　　“说实话，我们并不是特别重视他们的专业性，只要有相关计算机基础就行，我们更重视后期培养。”浙江东安检测技术有限公司办公室主任陆琳坐在临时搭建在学校操场的帐篷下，用手拂过被风吹散的刘海。

　　在陆琳看来，现在大学本科教育教授给学生的知识与学生在工作时所需的技能有些脱节，“实际上对不上口，我们对他们的(专业)需求不是特别高，我更看重他们找工作的态度。”

　　放眼整个搭建在塑胶跑道上的招聘会场，招聘企业的摊位绕了跑道一圈，排不下的被安排在靠近露台的一侧。浙江省人才市场的工作人员表示，此次有近400家单位到场，共提供岗位6000余个。

　　陆琳笑着说，这里会让你感觉是在逛菜市场。学生拿着简历走走停停，看看问问，而陆琳就从他们的提问中寻觅简历之外的素养。

　　“他来你这边咨询问题，有些人满不在乎，像问商品一样提问，问得也不是很细；而有些人会问得比较具体，甚至问到了点子上。”陆琳说，通过学生的提问也能看出他们找工作的态度，对这个岗位的态度。

　　“对于自己想要找一份什么样的工作，要有一个清晰的定位，思维，他回答问题的思路。”陆琳身子前倾，整理了下印有公司简介的材料。

　　而在王中琦看来，虽然任何一家企业都看重员工的工作态度，但仅凭校园招聘面试的短时间接触并不能深入了解。王中琦在浙江中遥地理信息技术有限公司担任市场总监，他告诉记者，自己只能先从学生的简历下手，“我只能看他白纸黑字写在上面的来了解他曾做过什么，一个人的品行需要长时间了解。”

　　不过，与陆琳有着相同的见解的是，王中琦对学生的期望没有放得太高，“有专业相关，稍微学过一两门课的，都已经纳入我们的招聘范围了。”他皱着眉头告诉记者，“一年内不指望他出太多成绩，先让他们从学生角色转变为职场角色。”

　　来自浙江计量大学的盛同学今年大四，在会场徘徊了许久，在她看来，一份枯燥、机械的工作，即使高薪也吸引力不大，“我想找我能感兴趣的工作。”对于婚庆有着浓厚兴趣的她并不打算搭上这班“末班车”。

　　王同学是浙江财经大学的学生，已经与某家银行签约的她陪同学来找工作。她说她的目标明确，只投银行，过五关斩六将后终于签约。“要有明确的目标，清晰的思路，如果没有足够人脉关系，必须得比别人更努力一些。”(完)