日本人事院开始薪金调研 公务员或连续两年加薪

　　中新网5月11日电  据日本共同社消息，日本人事院正在对民间企业实际情况进行调研，为在8月上旬左右提出2015年度日本国家公务员薪金调整建议，其结果将成为出台建议的基础材料。在今春劳资谈判中，大型企业纷纷上调基本工资。若涨薪动向扩展至中小企业，那么鉴于国家公务员薪金比照民间水平，人事院继2014年度后再次给出加薪建议的可能性增高。

　　调研期间为5月1日至6月18日，将随机访问员工为50人以上的约5.5万家用人单位中的约1.23万家，询问月薪及奖金金额等。

　　日本经济团体联合会(经团联)4月16日的统计数据显示，今年春斗中62家大型企业的平均月薪上调幅度为8502日元(约合440元人民币)，比上年增幅多了859日元，涨幅达2.59%，连续2年超过2%。这一动向能够在何种程度上扩展至中小及地方企业备受关注。

　　有关奖金，去年冬天进行的、也涵盖中小企业的调研中出现部分负增长情况。包括今夏的动向在内，人事院的调研将出现何种结果难以预计。

　　人事院将根据调研结果对月薪调整比例及奖金支付月数等提出建议。政府原则上将尊重建议，向国会提交《工资法》修正案。2002年度以后，除2007年度和2014年度外，人事院均建议保持或减少薪金。（中新网 金融频道）