律师：保安抓贼撞倒老太应由雇主承担赔偿

　　在线律师：曹彧(江苏熙典律师事务所)

　　胡女士：我婆婆前两天在小区散步，忽然听到有人喊抓小偷。老人家走过去想看个究竟，没想到被从侧面跑过来的一名物业保安撞倒。事后得知，确实是有邻居发现了小偷，所以大喊向保安求援，那位王保安当时急于赶去现场，没注意到我婆婆。现在小偷跑了，但是我婆婆却被撞骨折了。虽然我们不怪王保安，但是自己承受损失多少也觉得委屈，不知道这事从法律上应该怎样处理？

　　曹律师：王保安在抓小偷的过程中将您婆婆撞伤，他抓小偷的行为应理解为职务行为，是在履行职务的过程中发生的意外伤害事件。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。由此可见，您婆婆的人身损害赔偿责任应由您小区的物业公司承担，而王保安应该是在正常履行职务过程中导致了该意外，除非有其他违反公司内部规定的情形，理论上是不应承担损害赔偿的。

　　严女士：我手下有个外贸跟单员，姓秦，小姑娘人小，心思却“活”。上周我发现，她竟然私自找物流快递公司拿回扣，持续了好几个月了，让公司多付了很多快递费和空运费，根据劳动法应该怎么处理呢？是开除还是追究她的刑事责任？

　　曹律师：您的这个问题可以从两方面来处理。从公司内部来看，如果该员工的行为严重违反公司的规章制度的话，公司可以做出内部处理，严重的当然可以开除。除此以外，公司可要求员工赔偿公司因此遭受的损失，这是民事责任部分。如果该员工所拿的回扣数额较大的话，可以向公安机关报案，追究她的刑事责任。作为公司可根据实际情况决定是只追究其民事责任，或是民事、刑事责任同时追究。