个性官员谈为官之道：要有敢于叫板腐败行为智慧

　　孟浩说，只要广州的“39号公文”不公开，他会一直把胡子留下去。这位广东省政协常委，为了市民的公共福利，留须明志。而近年来，中国官场频现像孟浩这样个性鲜明的官员——

　　衡阳司法局副局长廖曜中和局长拳脚相向，湘潭市雨湖区环保局副局长张洪峰致力于网络反腐，党校工会主席胡劲松专替弱势群体奔走……

　　他们敢怒敢言，对事实盘根问底；他们坚守底线，挑战官场潜规则；他们力推改革，一搅平庸的死水；他们为民请命，与权力针锋相对……

　　他们一改官场低调氛围，给官场带来一股新风。但他们也很容易被官场视为“异类”，支持他们的百姓可能越来越多，但靠近他们的同事却越来越少。

　　他们是个性官员，近年在官场上屡屡涌现的群体。

　　近日，南方日报记者参与南方电视台“全民议事听”栏目，与多名个性官员、学者一起，纵论为官之道。

　　对对碰嘉宾：

　　湖南省湘潭市雨湖区环保局副局长 张洪峰

　　湖南省衡阳市司法局原副局长 廖曜中

　　湖南省湘潭市党校工会主席 胡劲松

　　广东省政协常委 孟 浩

　　广东省委党校青年教师 朱荣春

　　华南师范大学政治学副教授 唐 昊

　　南方日报评论员 周虎城

　　◎个性官员体制把他们逼成“英雄”

　　主持人：对于近年来官场屡屡出现的个性官员群体，您们的第一感觉是什么？

　　孟浩：我觉得他们体现了我们党一向主张的“执政为民、当官为民”。

　　朱荣春：他们体现的是道德的回归，是人性的张扬，自由独立人格的体现。

　　唐昊：他们的行为应该是对传统官场文化中最恶劣部分的一种造反。

　　周虎城：他们是这个体制的英雄，是这个体制中的改革者，可是改革者自古命运多舛，我对他们的前途命运充满了忧虑。

　　主持人：有没有想过自己为什么会成为个性官员？

　　廖曜中：其实，我这个人最大的个性就是不张扬、不惹事。但惹急了，我什么也不怕。这就相当于农民啊。我们那的农民非常老实的，但你惹急了，他什么也不怕，拼命也来。与一个地方的环境有关。

　　官场也是这样，我一直觉得当不好官，好像你不会接近领导，别人老是欺负你，觉得你没跟他走近，没有跟着走后门。到了这个份上，所以我说我什么也不要了，这样反而不怕了。

　　唐昊：其实英雄啊，有的时候是被迫成为英雄。也就是说，他们原来根本没有想要用一种出位的方式来正常履行职责。

　　我们希望体制能够支持一些有个性的官员，让他们能够发挥所长。但对于他们来说，最大的障碍也恰恰是体制中不健康的力量。所以，不是他们的问题，而是这个体制的问题，体制把他们逼成了“英雄”。不过，如果这样的英雄多了，这个体制也就难以照原来那样运转下去。

　　孟浩：大家担心官场上出现另类，这个“另类”有一种称呼，什么“大炮官员”、“大炮委员”等，其实我觉得“大炮”两个字，或多或少带一些贬义。

　　◎无奈与困境“谁愿意挑起打架呢？”

　　主持人：领导要提拔你了，但你居然公开发帖要领导别提拔你。胡劲松老师，是你不愿意升官吗？

　　胡劲松：不愿意升官肯定是假的，我奋斗了一辈子，捞了个正处，容易吗？我们今年换届有一些位子腾出来，要我去，我觉得我这个工会主席有很多闲暇时间，我可以有很多时间去帮大家维权。

　　现在也好，若干年(以后)也好，任何人可以因为我没当到官瞧不起我，但不能因为我做不得事瞧不起我。我觉得你当不当官无所谓，但我为老百姓多做了一点事。

　　主持人：廖曜中副局长，当年因为人事问题与局长打架，你现在是否后悔？

　　廖曜中：真的，我真的后悔。因为中国人讲究和为贵。如果不发生这个激烈的争执，就不会打架了。谁愿意挑起打架或战争呢？

　　主持人：会不会因为自己的言行感觉到压力大？

　　廖曜中：我觉得没什么压力。我在哪工作都一样，这是我第一个想法。第二，我感觉在这个地方工作不顺心，别人不愿意你在这里工作，既然不属于我的事情，他让你到别的地方去，你就去吧，无所谓。第三个，反正你是个弱者，权力不掌握在你手里，你有什么办法呢？

　　主持人：对于未来，你们怎么看？

　　廖曜中：我的理想，一个是回去做农民，开一个绿色农业公司；还有一个是去做一个农民的律师，帮助农民兄弟们去打官司维权。

　　胡劲松：我这个位置很尴尬，我没居庙堂之高，但是忧老百姓。所以，现在很多东西我都是直接通过网络、微博直接跟书记市长部长局长发文章发帖子。

　　我觉得这种环境相对还是比较宽松，因为背后有人民在支持我，有个强大的网络力量在支持我，有个强大的信念在支持我，我觉得我要坚持这么走下去。

　　张洪峰：我希望我们这样的官员，走的时间越短越好。

　　说实话，我们真有些多管闲事了。比如说为农民工维权，为那些受司法审判的冤案(申诉)，这些事都没必要让我们来做。但现在我们变成了什么？

　　所以，我希望我们做的这些事情，以后不用我们去做，什么都在一个规则范围内，这才是我希望的社会。一个真正和平的社会不需要英雄，压根就不要这个东西！

　　◎自我保护体制改革后才有真安全

　　主持人：孟浩老师，广东老百姓特别喜欢你，是因为你质疑了“39号文”。你还为一个孩子的读书问题直闯教育局。当时为何会有这样的勇气？

　　孟浩：应该这样讲，之所以向官场上的黑暗、腐败叫板，体现了人性的善。当你不去揭发时，你没有感同身受，但社会有感同身受，在这样的大环境下，它体现了人性的主张。尤其是当官的，就应该有这种敢于叫板腐败行为的智慧。

　　周虎城：我们的体制内确实需要有一些敢于叫板的“英雄”，我觉得孟浩委员讲得特别好，他说要有敢于叫板的智慧，不能光有勇气、逞匹夫之勇，否则你就是飞蛾扑火。

　　唐昊：我想不能把勇气和智慧完全对立起来。应该是在现有的勇气，甚至是更加发扬光大的基础上，我们采取更加具有智慧，更能触动政治体制弊端的方式。

　　主持人：但我们也看到，个性官员在官场的潜规则中，也是举步维艰。

　　唐昊：因为官场本身的大环境，少数个性官员的行为，可能会对他们自己造成一些不利影响。保护这些官员最好的方法，不是告诉这些官员要明哲保身，而是应该有更多的人加入进来。当我们把整个体制改革好后，他们才真正的安全。

　　朱荣春：其实，我们都认可个性官员的这些行为。我们应该回到的是，如何使这些人更多，使他们的影响力更大，走得更远。现实的问题就回到，如何获得更好的武器。武器包括什么呢？团队、网络、微博等。

　　◎制度突破干部任职应重百姓评价

　　主持人：孟浩常委，当初你一个人以政协委员的身份为一个读书的孩子去硬闯广州市教育局的时候，我相信你是非常孤单的。

　　孟浩：哎呀，那个时候根本没想到会出现那种情况。那只能说有些人没有站在这个教育上的位置去思考，他在为谁言传身教，给社会作贡献？

　　周虎城：我觉得孟浩委员起到一个特别正向的作用。他为学生闯教育局后，孟浩委员变成孟浩常委。这让我们感觉到，我们敢于为民主张，敢于讲真话，敢于讲实话，敢于批判不公平现象，还是可以得到体制内的一些认可，我认为这是一个进步的地方。这些年，社会在言论方面，对待个性官员确实有所进步。

　　唐昊：实际上，改革在中国一直是有很大风险的一项事业。

　　周虎城：作为个性官员而言，本身要增强应付官场不健康的技术手段，提高应对智慧。但关键的是，整个社会也好，整个官场也好，应该形成一个“让改革者上位，让不改革者下位”的体制。这才是根本。

　　孟浩：在当今的干部任职体制和干部优劣评价中，我们不要忘记老百姓对官员的评价。我们常说，金杯银杯不如老百姓的口碑，所以，这个人另不另类、出不出位，不在于他本人做的事如何，只要老百姓认为他做得对，组织部门也应该认可，就可以提拔和使用，甚至放到重要岗位进行改革创新。(汤凯锋 孙琳)