女员工遇暴雨迟到被扣一成月工资(图)

　　遇暴雨迟到被扣一成工资？

　　律师称“公司无权乱扣员工基本工资” 被罚员工可向劳动管理部门申诉

　　前日早上，一场突袭暴雨与上班族在广州街头相遇，在商场上班的曾小姐，由于暴雨太大造成巴士堵车而迟到了45分钟，被雇主扣了200元工资。对此，她表示很难接受。

　　因暴雨造成迟到，网友都表示司空见惯。有网友表示，这属于“不可抗力因素”，公司应该容情讲理，不应该扣工资。

　　堵车造成迟到而扣工资是否合理？对此，记者采访相关律师，律师认为此情况“公司无权乱扣员工基本工资”，如果遇到这种情况，员工可以向政府劳动管理部门进行劳动争议申诉，要回罚款。 文/本报记者肖桂来、周浩杰

　　读者来信

　　今天早上由于下雨的原因，造成员村一带相邻的五六个车站塞车。正常情况我半个小时就能到公司，今天却用了1.5小时，迟到了超过45分钟。公司规定，迟到1分钟罚款50元，半小时内100元，45分钟以上就要扣200元。我一个月基本就拿1800元的工资，一扣就扣了我10%的工资。不知道这样的罚款合不合理？

——读者曾小姐

　　报料人：迟到45分钟比请假扣钱多

　　曾小姐告诉记者，自己一般从员村到公司只需半个小时，但在前天却因一场大雨令她在路上塞了1.5小时。曾小姐在一家商场做蛋挞销售工作，平时商场要求10时上班，结果她前天到商场时已经迟到了45分钟，被扣了200元。

　　曾小姐说：“当天早上还有其他几位同事也迟到了。我们向领导求情，也没有得到宽容。”她表示，自己一个月基本工资不到2000元，迟到一天就被扣了10%，“心里很不舒服，但是也无处投诉。”曾小姐说。她表示，如果请假的话，请假一天要扣一天半的工资，但也比这次扣的钱少。

　　与曾小姐遭遇一样，在位于东风东路的广州某广告公司上班的李小姐也迟到了，但是老板却没有罚款。

　　网友：与其迟到被罚不如请假

　　曾小姐因暴雨堵车迟到的经历并不鲜见，记者发现，不少网友都有如此遭遇。网友“@菜泡饭”就说：“今天路上堵车，公交车被堵到不能动弹。狂奔进公司的时候已经迟到10分钟了。要被扣工资了！”网友“@Ze娜”则说：“早上的一场暴雨，衣服湿了，心爱的鞋子也成水鞋了，还迟到了两分钟，早知道，我就不冒着大雨赶过来了，鞋子也不会湿了。”

　　对于暴雨堵车造成的迟到，绝大多数网友都表示不支持扣钱，希望公司要容情讲理，有的网友还希望能“申请不算迟到”。网友“@hapuiyee”在微博上说：“原来今早好多人迟到。因暴雨天气属不可抗力因素，故迟到半小时之内的应该不算作迟到。”

　　迟到被扣工资，上班族们又有何反应？记者了解大部分网友也只选择忍耐。网友“@珊嬢”说：“出门看到堵车的时候我真的想掉头回家了。想想请假要被扣工资、绩效奖金，我只能咬牙切齿地继续走。”不过，也有网友表示，反正钱也扣了，情愿请假也不要迟到，网友“@璎璐”说：“一大早暴雨，湿身还迟到！敢不敢今天不算我迟到啊？等下迟到超过10分钟我肯定请假回家睡觉了。反正钱都扣了，回家还能换身干净的衣服，美美睡一觉！”

　　律师说法：

　　可申请申诉

　　记者了解到很多公司对“迟到扣款”都有所规定，此类罚款是否违反法规呢？广东胜伦律师事务所的陆宇星律师表示，根据法律，公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分，在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

　　陆宇星表示，根据我国劳动与社会保障部公布的《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。陆宇星认为，此处扣除工资是员工行为给公司“造成经济损失”情况下才可适用的，“如果迟到行为没有造成公司直接经济损失，公司无权扣除员工工资。”

　　遇到被扣除固定的基本工资的情况，该怎么办？陆律师表示，被罚的员工可以首先采取和公司人事部门协商的方式来解决，如果不能解决，可以向劳动管理部门申诉。(肖桂来、周浩杰)