调查称多数公司长假无加班费 职工多数不敢投诉

　　对于国庆长假仍在加班的劳动者来说，加班费是对他们辛苦工作的安慰，然而不少单位、企业却不发放加班费。

　　记者今天从长沙市劳动保障监察支队获悉，截至目前，劳动者索要加班工资的投诉仍然为零。有关人士分析，劳动者在向劳动监察部门投诉时，需本人到劳动监察部门实名填写相关材料。这让一些想要加班费的劳动者望而却步，他们担心因此被“穿小鞋”，甚至被辞退。

　　【调查】 大部分公司没有加班费

　　陈鑫洁是长沙益纯食品公司的会计员，9月30日-10月7日间，他每天工作满8小时，公司明确表示没有加班费，只有超出8小时的部分，才能拿少许补助。

　　记者调查发现，除了根本不发加班费的用人单位，也有一些单位用红包、奖品等代替加班费。如长沙部分建筑工地，“十一”期间用手机充值卡安慰加班员工。

　　此外，反映私企不支付加班费的比较多，其中有酒店、培训机构、家政服务等。医生护士、环卫工人等受工作性质限制，也存在加班加点却不加钱的问题。在长沙一家社区医院工作的刘女士说，每到假期，医院就会安排人轮流值班，从来没有加班费的消息。“去年春节同事们组织起来反映，拿到了2倍的加班费。今年没人管，也就没有加班费一说了。”她表示无奈。

　　【投诉】 实名投诉怕被“穿小鞋”

　　职工拿不到加班费，真正向劳动部门投诉的却不多。

　　截至10日上午，记者从长沙市劳动保障监察支队和省劳动保障监察总队获悉，均未接到关于加班工资的投诉。有关负责人表示，“很可能的一个原因是，员工为保工作机会，缺乏维权的自觉和底气。”

　　他表示，劳动者在向劳动监察部门举报时允许匿名，但是投诉时需本人到劳动监察部门实名填写相关材料，这让一些劳动者担心自己因此被“穿小鞋”甚至遭辞退。

　　国庆长假前，本报连续关注加班费发放问题，并且开通了0731-84326110求助热线。目前，接到的20多个举报电话中，不愿意透露自己姓名、单位具体名称的举报人大约占七成。他们称，拨打举报电话只是为了发泄不满情绪，“我们害怕找老板，不能为了加班费丢了工作。”

　　【支招】 有3种途径维权

　　遭遇拒付加班费到底该怎么办？长沙市劳动保障监察支队副队长刘星亮表示，劳动者有3种维权途径：主动找单位协调，伸张自己的权利；向劳动监察部门投诉、举报；提请劳动争议仲裁。

　　刘星亮称，劳动监察部门会在60个工作日之内给予投诉者回复，“但对于匿名举报，很多劳动者不能提供有效信息，调查取证存在难度，所以不一定会得到回复。”

　　记者将本报接到的投诉向劳动监察部门反映，相关负责人表示，发现一起，调查一起，受理一起。但由于还未到工资支付日期，要严格取证后才能根据实际情况作出处罚。“在以往的调查中，取证一般要看用人单位提供的考勤表，劳动者很少能提供加班证据。因此，劳动者要收集好证据。”(三湘都市报 记者 刘璋景 实习生 刘丽洁 刘佳)