百货店招童工 店家解释称是广告打错字(图)
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昨日，北碚一家百货店门口的招聘启事上写着招聘15-25岁的营业员(画圈处)。记者 王海 实习生 苏思 唐鑫摄
“这不是明摆着雇用童工吗？！”昨天，位于北碚区中山路的缤纷百货店门前，出现了一则招聘广告，上面赫然写着“招聘营业员数名，待遇：1500—2500元，年龄：15岁—25岁”，引来不少路人驻足观看。
看到这则广告的行人纷纷表示不解。“怎么会有这样的招聘广告，这不是明摆着招聘童工吗？应当赶快禁止！”刘女士说，“这胆子也太大了，公然无视不许招聘童工的法律法规。15岁的孩子应该在教室里接受义务教育，他们怎么忍心用？”
店员解释是打错字了
昨天上午，记者来到缤纷百货店，在应聘者所填的个人信息资料中，大多年龄集中在17、18岁，16岁的也有3个，并未发现有15岁的应聘者。负责招聘的是位姓封的女孩，19岁，进入该店工作7个月。
下面是记者与封姓女孩的对话。
“我有个15岁的妹妹，能不能来应聘？”
“可以应聘，只要有身份证就行。”
“如果没有身份证呢？”
“那就不得行。”
“我们的招聘广告被广告公司打错了，本来是招16岁以上的。”
“这张招聘广告贴出多久了？”
“半个月了。”
“明明知道这种招聘是违法的，为什么要贴出来呢？”
“我们正在做修改的招聘广告，还没有做出来。”
“为什么不直接在广告上修改？”
“不知道。”
带着同样的疑问，记者又采访了该店副店长，她则不予回答。
劳动监督部门敦促纠正
就这个情况，记者联系了北碚区劳动保障监督大队，两名工作人员立即赶到现场进行处理。
工作人员称，按照《劳动法》规定，未满16周岁的，与单位或个人发生劳动关系，并从事有经济收入的工作的儿童属于童工，“该店已然触犯了法律，要坚决予以纠正。”在工作人员的监督和敦促下，店长坦承自己的法律意识淡薄，“以为这样的广告贴着也没什么。”
随后，工作人员给该店发了《劳动保障监察调查询问通知书》，敦促该店于12月10日前提供职工花名册、劳动合同书、工资表的资料，对该店是否招有16岁以下的童工进行进一步调查和确认。“这种招童工的现象必须马上禁止，如发现有用童工的现象，一定严加处理。”(记者 林祺 实习生 唐鑫)
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