偷录像机丢铁饭碗 “悔过小偷”起诉讨回退休金

　　因20多年前偷了一台录像机，耳朵失聪的老王(化名)丢掉了“铁饭碗”，为此20多年上不了班。还好，近日老王在法律援助中心的帮助下，最终赢得了退休之后的生活经济来源。

　　盗窃一次 “休息”了20多年

　　一念之差，一次偷窃，改变了老王一生的命运。无论他如何改过自新，20多年来，同事们始终没有接受他。

　　老王原本是厦门某集体所有制工厂的一名工人，从事电镀化工等工作。但是，1990年2月老王因涉嫌盗厂里的录像机，被判处有期徒刑三年，缓刑四年。

　　1990年3月1日，厂长通知老王回到厂里上班。上班期间，老王时常无辜被丢石头和铁块，砸得他晕头转向，血流不止，以致患上严重的头痛病、耳鸣。

　　被人打后，老王多次向厂长反映该情况。之后，经厂长同意，老王于1992年12月25日离开工厂，回家休息，并被告知等厂长处理好，不会再发生类似事件时通知他回去上班。

　　然而，直至老王将近退休年龄之际，工厂都未通知其去上班，也没有与之解除劳动关系。

　　退休之后 生活陷入困境

　　去年，已到退休年龄的老王因没有社保、没有退休金，老年生活陷入困境。

　　无奈之下，老王向厦门市思明区法律援助中心求援。随后，福建天象律师事务所丁宏律师受法援中心指派，为老王申请了劳动仲裁。

　　仲裁时，工厂辩解说，老王自1992年起在没有办理任何手续的情况下，擅自离厂，再也没有到该厂上班。1995年3月，工厂对其按自动离职处理，双方之间的劳动关系就此已经依法解除。

　　针对工厂的抗辩理由，丁律师反驳说，工厂没有将已按自动离职处理的书面意见送达给老王，至今没有办理过任何与老王解除劳动关系的其他手续，根据劳动法等相关法律法规，双方当事人之间仍然存在劳动关系。

　　最终，思明区劳动争议仲裁委采纳了丁律师的意见，仲裁裁决确认老王与工厂之间存在劳动关系。确认劳动关系后，律师还帮老王向法院提起诉讼，要求工厂支付经济补偿，并为老王缴纳社保。

　　经审理，近日厦门市中级人民法院作出终审判决，要求工厂支付经济补偿金35100元，并按相关规定为老王缴纳社会保险费。这一判决，让老王的老年生活终于有了保障。

　　律师说法

　　违法解除关系 用人单位赔钱

　　承办律师丁宏说，老王和工厂之间存在的是“两不找”劳动关系。根据“谁主张、谁举证”之原则，工厂未能提交足以证明双方劳动关系已经解除的有效证据，应承担举证不能的法律后果，可以确认双方存在劳动关系。

　　既然双方的劳动关系并未解除，老王因用人单位不为其安排工作岗位和缴纳社保，而不得不要求解除双方之间的劳动关系，故应当适用《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，即劳动者因用人单位违法而提出解除双方劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。(海峡导报 记者 陈捷 通讯员 法援/文 刘奎宁/图)