用人单位不可以“闹事”为由拖欠工资

　　在公司苦干了一个多月，业务做了不少，可工资却分文未得。昨日，市民周先生向本报反映，华源鑫商贸公司以公司资金紧张为由，拖欠他3300元工资。本报记者介入后，公司承诺本周内结清工资。

　　员工：公司拖欠3300元工资

　　昨日，周先生告诉记者，去年6月份，他应聘至华源鑫商贸公司上班，在营业部从事销售工作。当时，双方约定底薪1500元/月。去年12月份，周先生的底薪加提成共3300元，但公司却以资金紧张为由拖欠工资。

　　“我现在已经辞职了，可一个多月过去了，3300元的薪酬至今却未拿到。”周先生说，下周，他将回湖北老家过春节，他希望公司尽快跟他结算工资。

　　公司：承诺本周内结清工资

　　随后，记者联系到华源鑫商贸公司负责人袁总，他解释道，因为年底资金紧张，公司确实拖欠周先生的工资，“本来公司打算先支付提成给周先生，但周先生多次到公司闹事，影响了公司的正常运营，所以一直没有发放”。

　　最后，经记者再三协调，袁总表示会在本周内将3300元酬薪汇至周先生的奖金卡内，但要周先生保证不再到公司闹事。

　　周先生对此也无异议，并对记者表示感谢，“你们的讨薪行动真管用，我的工资算是有着落了。”

　　律师：欠薪与闹事是两码事

　　针对此事，江西洪城律师事务所李竹青律师表示，欠薪和员工闹事是两码事，公司不能以此为由克扣员工薪水；否则，触犯了《劳动法》，被欠薪的务工人员可到劳动仲裁或法院申诉，以维护自己的合法权益。