两人同居十几年未领证 "丈夫"死后财产起纷争

　　任先生原是东莞的一名厂长，与同厂的女工袁女士以夫妻名义生活十多年，但并未办理婚姻登记。今年春节，任先生救火不幸身亡，任先生的家属获得赔偿，但因为袁女士并非任先生的合法妻子，无法证明其合法财产继续权，无法获得任先生相关的赔偿金和财产。记者昨日从东莞市司法局获悉，经过司法部门的调解介入，厂方自愿提供10万元给袁女士作为补偿。

　　缘起：厂长值班救火死亡

　　任先生生前系东莞市义利机械有限公司(下称“义利公司”)的厂长。今年2月13日，任先生在义利公司值班期间，发现公司生产车间顶棚发生火灾，在救火过程中，任先生随着车间顶棚的破裂而跌落至地面，随后送院抢救无效死亡。

　　事发后，任先生的家属等人即前往义利公司处理善后事宜。双方在协商过程中，就任先生的死亡待遇问题产生争执。2月18日，死者家属约30多人在公司厂区聚集。事件引起虎门镇委镇政府的主要领导的重视。

　　2月18日(新年开工首日)，虎门司法分局第一时间主动介入到事件的调处工作中。调解员进驻现场后，立即制止死者家属在厂区聚集，组织双方在社区调解室进行调解。

　　索赔：死者家属索赔300万元

　　虎门司法分局调解员了解到，任先生的父母已亡，没有法定配偶，也没有子女，只有兄弟姐妹3人。任先生兄弟姐妹3人认为，任先生是在抢救公司财物过程中死亡，应当由公司承担赔偿责任。

　　此外，任先生属于在抢险救灾过程中死亡，依法应当被追认为烈士，相关的待遇应由公司负责支付。最终要求义利公司承担300万元的赔偿。

　　经过多次调解，死者家属方认为，任先生除了应当享受工伤保险待遇外，还应当享有烈士的相应待遇，坚持赔偿不少于200万元。

　　义利公司认为，公司已为任先生购买工伤保险，公司愿意积极配合任先生家属方申请工伤认定，相应的待遇由死者家属方享有。

　　义利公司表示，可以考虑从人道主义援助角度给予死者家属方一定的帮助，但双方在补偿的金额上产生重大分歧。

　　进展：公司赔偿死者家属48万元

　　虎门司法分局调解员与义利公司负责人座谈。调解员提出，任先生的死亡很大程度属于工伤，依法享有工伤死亡待遇。义利公司的消防设施不合格，存在一定的安全隐患，根据《安全生产法》的规定，对于事件的发生具有不可推卸的责任。此外，虽由工伤保险基金承担任先生死亡待遇，但任先生的行为出发点是为了企业利益，行为是值得弘扬的，应当给予适当的补偿。

　　在调解员反复多次的调处中，双方达成一致意见：由义利公司另行补偿任先生家属48万元，公司积极协助死者家属申请工伤认定，相应的待遇由任先生兄弟姐妹享有。

　　曲折：厂长有个无名分的“妻子”

　　不过，在继承任先生的财产问题上，义利公司的一名女工袁女士也称自己有继承权。袁女士称，任先生生前与自己以夫妻名义共同生活十余年，但一直没有办理结婚登记手续。袁女士与任先生3名兄弟姐妹因死者的死亡待遇权利的继承问题产生重大分歧，袁女士与任先生家属甚至一度产生肢体冲突。

　　对于继承权纷争问题，调解员要求双方在限定期限内提供具有继承权的证明。任先生3名兄弟姐妹在限定期限内向调解员提供了《亲属关系证明》、《继承公证书》等资料，证实任先生3名兄弟姐妹系法定继承人。袁女士没能在限定期限内提供任何证明，最终任先生3名兄弟姐妹成为法定继承人。

　　之后，在经过调解后，义利公司考虑到袁女士与任先生生前均在该公司生活工作多年，同情袁女士的遭遇，自愿补偿袁女士10万元。

　　虎门司法分局相关负责人表示，在继承权的享有问题上，虽然袁女士的遭遇值得人们同情，但是法律原则是不能改变的，在权益继承问题产生争议的，只能依照法律的规定予以确定。(记者 周伟良 通讯员 覃惊黎)