司机肇事受伤被认定工伤 公司不服提起诉讼

　　武汉某冶金公司司机方某，因工外出时发生交通事故，方某负主要责任，被认定工伤，冶金公司不服，向法院起诉。昨日从市中级法院获悉，冶金公司的起诉被驳回。

　　2010年7月3日，方某按公司安排外出时，与一辆货车相撞，方某的左颧弓、左上肢、右胸等多处受伤。交管部门判定，方某负该交通事故主要责任。

　　方某治伤后，与公司解除劳动合同，并于2011年12月向公司要求认定工伤。但冶金公司表示，方某负事故主要责任，不符合认定工伤的条件。方某向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，人保局认为方某的情况符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，认定方某属工伤。

　　冶金公司不服，向省人力资源和社会保障厅提出行政复议，该厅于2012年2月作出决定书，维持市人力资源和社会保障局所作的工伤认定决定。

　　去年4月，市劳动能力鉴定委员会鉴定，方某致残程度为七级。2012年9月，区劳动争议仲裁委员会裁决：冶金公司支付方某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计10万余元。

　　冶金公司不服，向区法院起诉。一审法院认为：方某在工作中受伤是事实，双方解除劳动合同后，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由于冶金公司未为其办理工伤保险，因此方某的一次性伤残补助金由冶金公司支付，维持区劳动争议仲裁委员会的裁决。市中级法院二审维持原判。(记者李亦中通讯员徐丹丹)