四川泸州一煤矿被曝克扣工资致工人“倒贴”

　　近日，本网接到在泸州叙永煤矿从事采煤工作的张正强的来信称，川煤集团威达公司叙永煤矿无故克扣工人工资，有工友还倒贴工资给煤矿，令他很是苦恼，最终张正强离开了叙永煤矿，但还是希望所扣工资有个说法，所以向媒体求助。

　　煤矿工人：每月都有扣工资 有人因此离开

　　四川省叙永煤矿位于泸州市叙永县东南部的震东乡，距县城15公里。它的存在解决了附近不少农民工的就业问题，然而不少工人反映工资无故被扣，让他们很是不解。

　　叙永两河乡的张正强自今年3月份来到叙永煤矿从事采煤工作，然而从三月份开始矿场都要陆陆续续的扣除一些工资，尤其今年七、八月份扣除的最多。“7月份本来是6000多的工资，结果到手的只有4000多，这个月我们组人均扣除了1000多。”张正强气愤的说。

　　说到扣除工资的事情，同在叙永煤矿工作的陈志云也是深有同感。陈志云，乐山人，是今年3月份才到叙永煤矿工作，试用期为三个月，当时是与叙永煤矿签了三年的合同。“七八月份扣除的最多，而且我已经完成任务了，没有任何的违章，七月份本该拿7700多，结果只拿了5000多。八月份本该有3000多，结果就只拿了几百块钱。”陈志云说，“当时很气愤，所以九月份干了一天我就走了，扣除的钱也没拿到，现在在云南没找到工作，还是希望能回到煤矿上班，我还有两个读大学的孩子，需要钱”。

　　“得不到应有的工资，还倒贴钱给煤矿”

　　得不到应有的工资，还得倒贴给煤矿几百元钱？这样的遭遇就发生在家住威远县李师傅(本人要求化名)身上。李师傅于去年9月来到叙永煤矿从事井下采煤工作，“当时觉得比较近，虽然累点但是工资还算可以，所以就到这来工作” 。

　　在和记者交流的过程中，李师傅从裤兜里拿出了一张皱巴巴的纸，记者仔细一看，原来是他与叙永煤矿签订的劳动合同，且合同上明确规定在工人从事工作期间，煤矿公司不得无故克扣工资或拖欠工资。“我8月份因为腿受伤只工作了4天，本来应该有1300多块钱的，结果到月底算的时候，得不到应有的工资，我还要补给煤矿厂300多元，我就去找他们理论，他们没发给我，我也没给他们补。”李师傅无奈地说。

　　在工人的帮助下，记者电话联系到了另外一位“倒贴”给煤矿厂几十元钱的傅师傅，据傅师傅介绍，他是今年4月份进入叙永煤矿从事开溜子的工作，工作不到半个月傅师傅就离开了。

　　为什么工作不到半个月傅师傅就离开了呢？原来他是不满煤矿公司无故克扣工人工资所以选择离开。傅师傅说，按照合同规定，新进的工人必须有三天的培训时间，每人每天有30元的补贴，同时因为这个职业的特殊性，一进煤矿厂都会签订合同。“我记得当时签的是一年的，临走的时候那边说没做够三个月，培训三天是不能补贴的。”傅师傅说，除了培训三天，在叙永煤矿上班也有10天左右。“当时说的是开溜子是130元/天，要是没得煤拉，清理杂物是150/天，这样算下来10天都应该有1300元左右，可到最后还让我倒贴给他们49元” 。

　　不仅没拿到应有的工资还倒贴给煤矿公司49元钱，傅师傅不解，便找相关负责人进行理论。“他们说，工作期间溜子坏了一次罚款200，绩效考核扣除260左右，连续买了三个月的保险，这样算下来我就要补他们49元钱，我后来到社保中心查了他们只给我交了一个月的保险，那我应得的工资该怎么算呢？”傅师傅说。

　　叙永煤矿：工人有绩效考核 将对克扣工资进行调查核实

　　工人拿出8月份工资表给记者介绍，工资是由出勤工资(出勤一天才有一天工资)减养老医疗保险，减违规罚款，减考核最后算出实得工资。对于每人所扣的养老医疗金有228，可能代扣代缴的自付部分；违规罚款也可能是企业自己制度，从工资表中看出有的人几十元，多的有被罚400多的；被扣最多的是工人的考核工资，少则几百，多则1600元多，由于有工人得到的出勤工资就少，被扣除考核等工资后，就会出现倒贴工资的情况。

　　工人还反映，叙永煤矿是国有企业，有两个分队于今年三月份承包给私人，克扣工人工资的主要就表现在这两个承包给私人的采煤队。

　　“以前没有承包出去的时候，我们每个月根本不存在克扣工资的现象，3月份开始就陆陆续续的开始扣除，找他们理论就说机器磨损，零件掉了之类的理由，但是都没得证据的”。据工人介绍，在没承包给私人的时候，工人是130元/天，自从这两个队承包给私人后，工人每个月的工资要进行绩效考核，完不成任务或者任务质量不达标等都会进行相应的扣除。

　　随后，记者便找到了叙永煤矿相关负责人。负责人告诉记者，工人们的工资考核包括生产任务、安全生产、绩效考核和材料消耗，对于工人们反映的克扣工资的现象，他们将进行调查和核实。(记者 岳东 张小玉)