湖南江永违规用人事件应清查 追究涉事人员责任

　　第一追问：江永县违规用人事件岂能清退了之

　　湖南省江永县政府17日证实，网上举报反映的该县个别领导子女亲属在本地和异地调动中存在违规行为的问题属实，决定对黄某、聂某等7名未经招聘程序违规进入事业单位的职工予以清退。

　　对于事业单位新进招聘人员，人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》有这样的规定：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。细看黄某、聂某等7人，既不属于国家政策安置，也不属于由上级任命，所属岗位更不属于涉密岗位，显然不符合“使用其他方法选拔任用人员”这一规定。

　　无论是人民公仆也好，还是事业单位职工也好，他们的入职或是提拔，是为了选用合适的人才，因而要“择优录取”，经过严格的选拔考查，而不能搞“择亲录取”、“萝卜招聘”。

　　然而现如今，一些地方在事业单位用人中问题多多：“火箭”提拔、违规选人用人、公权力滥用……这些无不刺痛了民众的心。一些“舍大家、顾小家”的官员，利用人民赋予的权力，不思为人民谋利，却用来找关系，违规安排自己的子女进入事业单位，这不但违背了相关政策规定，更践踏了社会公平正义以及国家法律，理应严惩。

　　据媒体报道，湖南这7名未经招聘程序违规进入事业单位的职工系当地某些领导干部的子女亲属，对于这起违规用人事件，当地政府也已作出“予以清退”的决定。然而，这种处罚似乎还是有点轻。这7个人究竟是通过何种途径调动的，是否存在利益输送等腐败行为，有关部门还需一一查清，并严肃追究涉事人员的责任，绝不能轻飘飘一个“予以清退”了事。