最高法发文要求干警管好生活圈、社交圈、娱乐圈

　　今天，记者获悉，最高法向全国法院印发《关于新形势下进一步加强人民法院纪律作风建设的指导意见》，对人民法院的正风肃纪工作提出了四个方面的明确要求，以正风肃纪强队伍。

　　文件要求，各级人民法院和干警要坚持从严教育，筑牢拒腐防变思想防线。要认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记关于法治建设、纪律作风建设的一系列重要论述，进一步增强转变司法作风、坚持廉洁司法的自觉性。广泛开展法官职业操守和社会伦理教育，引导广大干警始终保持高尚的精神追求、严谨的职业操守、良好的生活习惯和健康的生活方式。要牢固树立“法律红线不能触碰、制度底线不可逾越”的观念，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线。

　　文件要求，要坚持从严管理，解决“四风”方面突出问题。督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，坚决纠正少数法院“重业务建设、轻队伍管理”的不良现象。树立“严管厚爱”的管理理念，善于用制度管人、管事、管权，注意从小事抓起，切实做到“防微杜渐”、“防患于未然”。要完善改进会风文风和厉行节约反对浪费的管理制度，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公费旅游等不正之风。要完善防范廉政风险的管理制度，为抵御诉讼掮客的拉拢腐蚀、清除权钱交易的司法潜规则提供更加完备的制度保障。要针对管理方面的顽症痼疾，组织开展各种专项整治活动，坚决清除“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”等司法不正之风，切实解决少数法院内部管理松懈、违规收费、违规配置使用公车和少数干警违法收受财物、违规接受吃请等突出问题。要严格执行“五个严禁”、任职回避、防止内部干扰、防止利益冲突等内部管理制度，认真落实纠正节日不正之风的“十个不准”规定，进一步健全强化管理的铁规铁律，对有令不行、有禁不止的行为，发现一起，查处一起，确保制度刚性运行。

　　文件要求，要坚持从严监督，促进公正高效廉洁司法。通过对法院领导干部的重点监督，督促法院领导干部带头执行廉政制度和办案纪律。要综合运用司法巡查、谈话函询、离任审计、举报核查、派员参加下级法院党组民主生活会、组织下级法院主要负责人述职述廉等方式，切实加强对下级法院领导班子及其成员的协管监督。要充分发挥廉政监察员在办案一线的日常监督作用，综合运用办案信息公开、办案流程控制、案件质量评查、执法过错追究等措施，对审判执行活动实行全方位、全过程的监督。要以制约和监督司法权运行为核心，进一步完善“合理分权、公开示权、有效控权”的廉政风险防控机制，全面打造“事前预警、事中监控、事后查究”的监督防线。要进一步完善审务督察制度，积极探索对法院干警业外活动实施监督的有效方式，督促广大干警管好自己的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”。要进一步健全主动接受案件当事人监督的制度，建立对社会舆情的收集、预警、核查、回应机制，紧紧依靠人民群众和社会各界的力量来推进人民法院的纪律作风建设。

　　文件要求，要坚持从严查处，保持惩治腐败高压态势。对干警队伍中的违纪违法行为要保持“零容忍”的态度，切实做到“有案必查”、“有腐必惩”。要将严重违纪违法和造成恶劣社会影响的少数“害群之马”坚决清除出法院队伍，对具有广泛教育意义的典型案件，及时进行通报。要继续推动四级法院举报受理网站的联网对接工作，实现上级法院对下级法院受理核查群众举报工作的实时指导监督，对因违纪违法而受到举报投诉的干警，要在查明问题后及时依纪依法处理；对因秉公办案而遭遇诬告陷害的干警，要在查明情况后及时加以澄清。要加强人民法院各内部监督部门之间的协调配合，注意从审级监督、审判管理、案件评查、司法巡查、审务督察、舆情监测等工作中发现违纪违法的案件线索。要探索建立“上下联动”的查案工作机制，通过上级法院组织协调辖区下级法院集中办案、交叉办案等方式，提高对违纪违法行为的查办能力。要健全惩戒违纪违法人员的信息报送机制，加强上级法院对辖区下级法院纪律惩戒工作的审核把关。要建立激励各级法院主动查处违纪违法案件的考核评价机制，对平时注重管理、主动发现违纪违法线索并主动查处的单位，不得在绩效考评中简单地予以“一票否决”；对平时疏于管理、出了问题又瞒案不报、压案不查的单位，不仅要“一票否决”，还要根据有关规定追究直接责任人和单位负责人的责任。(记者 李婧)