法理学家：打造高素质法官队伍须打破体制壁垒

　　编者按

　　日前，最高人民法院首次面向社会公开选拔高层次审判人才，最终两名法学家、两名检察官和一名律师脱颖而出，进入最高法院法官队伍。这次公选在业界和公众中产生了广泛影响。本报记者就此采访了有关专家。

　　让法律共同体中的优秀人才良性流动

　　本报讯(记者王逸吟)中国人民大学常务副校长、民法学家王利明认为，这次公选充实了法院的审判力量。现代社会法律关系日益复杂多元化，人民群众对于公正司法的需求也在不断增长，没有一支精良、专业的法官队伍，无法满足人民群众的需求。而建设这样一支队伍，有赖于法律职业共同体的形成。

　　王利明指出，法官、检察官、律师、法学家、立法者等法律工作者共同构成了一个法律共同体。其中最为典型者，是法官、检察官和律师，他们常常被称为是推动法治的“三驾马车”。法律共同体具有相同的理念，接受相同的训练，掌握相同的技巧，因此能够共同护佑法治之舟的平稳航行。

　　王利明表示，正是因为法律人接受了共同的训练，具有共同的思维，他们才能够在司法实践过程中对法律规则形成共同的理解，并且能够以法律思维来看待每一个具体的争议个案，从而保证了法律的确定性和可预期性。这次公选是从法律共同体的大范围中选拔优秀人才的一次有益尝试，既有利于实现法官来源渠道的多元化，也进一步推动了法官、检察官、学者、律师等法律行业之间的良性流动。(中国人民大学常务副校长：王利明)

　　打造高素质法官队伍须打破体制壁垒

　　本报讯(记者王逸吟)西南政法大学校长、法理学家付子堂表示，公选既是拓宽法官遴选视野和渠道的有益改革措施，同时又是司法公开的一个重要表现形式，有利于提高司法自信，进而提升司法公信力。

　　付子堂强调，打造高素质法官队伍，需要打破体制和身份壁垒。我国法官法明确规定了法官选任的条件，除了基本任职条件如年龄、身体健康状况等之外，就是法律专业知识和从业经历条件。但在实践操作中，法官任命与公务员考试挂钩，即担任法官职务必须以获得公务员身份为前提。这就在一定程度上阻碍了包括法学教授、优秀律师等在内的优秀法律人才进入司法队伍的渠道。选拔人才，必须不拘一格，必须拿出改革的勇气，打破现有的体制与身份障碍，开放职位、优中选优，真正做到让法律水平成为选拔司法人才的最重要标准。(西南政法大学校长：付子堂)