外企高管聚会后猝死被认定非工伤 家属诉人社局

　　身为全球知名货运公司敦豪全球货运(中国)有限公司北京分公司北方区财务经理的王先生，在一次高管聚会后猝死，家人认为其系累死申请工伤未成，将朝阳区人力资源和社会保障局(以下称朝阳区人社局)告上法院。

　　记者昨天获悉，朝阳法院认定王先生系私人聚会、家内猝死，判决驳回了家属的起诉。

　　外企高管聚会后猝死

　　王先生1994年入职敦豪货运北京分公司，后担任北方区的财务经理，因工作需要，家在天津的王先生独自来京工作并在北京购房。

　　去年5月28日下班后，王先生应公司北方区总监邀请与在京的高级经理聚餐，很晚才回到住处。之后两天，公司同事联系不上王先生，到家中查看才发现其身亡。

　　为查明原因，公安机关委托鉴定机构对王先生进行了法医病理学鉴定，鉴定结论为排除外伤致死和中毒致死，因未行尸体解剖，无法确定具体死因，结合案件不排除猝死。同日，公安机关出具了《关于王先生死亡的调查结论》和《鉴定结论通知书》，认定王先生不排除猝死，该人死亡不属刑事案件。

　　自愿聚会被认定非工伤

　　今年1月8日，王先生之妻盖女士向朝阳区人社局提出工伤认定申请。但朝阳区人社局经过调查取证后，出具了《不予认定工伤决定书》。

　　盖女士认为，王先生执行的是不定时工时制，从他2013年5月28日至29日凌晨去世前的活动时间表看，其一直处于持续的工作状态。王先生在北京暂住地于工作期间死亡，属于工作性质的死亡，应视同在工作时间内和工作岗位上死亡。

　　但法院审理后认为，王先生当日下班即离开办公场所，所从事活动亦为自愿参加的私人聚会，其死亡不符合认定工伤或视同工伤的条件，最终，朝阳法院一审判决维持朝阳区人社局作出的《不予认定工伤决定书》。(记者刘洋)