黑龙江肇东数百教师上访 市政府回应：妥善处理

　　今日晚间，肇东市委宣传部就近日肇东部分教师上访发布通报表示，肇东部分教师的上访基本是理性的反映诉求，人数也没有网上传言说得多，肇东的全体城乡在岗教师是6800人。通过对教师提出的十项诉求逐项梳理，目前形成了明确的答复意见，正在妥善处理。

　　事件起因系数据软件 造成的误解

　　肇东市委宣传部的通报称，近日，肇东市部分教师多次到市委、市政府上访，反映教师工资过低、缴纳养老保险、住房公积金无法正常使用等问题。从11月14日起部分教师开始在政府门前聚集反映诉求，至11月18日下午达750多人。通报说，事件起因是有教师对“机关事业单位数据采集系统”内数据有异议，实际上该信息系统是为机关事业单位信息采集新开发的软件，数据按最近全省将要普调的工资标准自动生成，因而与目前实际工资有一部分发生误差，产生误解。

　　对教师的10项诉求 已形成答复意见

　　据介绍，事件发生后，肇东市委、市政府高度重视，主要领导亲临现场，多次召开会议研究，多次与广大教师对话。同时由肇东市市级领导带队组成工作组，深入到各校变上访为下访，面对面听取教师的意见建议，现场答复。特别是对教师提出的十项诉求逐项梳理，主要有三类情况，形成了明确的答复意见。

　　一是因部门执行政策不力引发的问题，立即解决。比如开通公积金账户，补齐国家补贴部分，保证公积金正常使用问题。已经按照政策，承诺财政匹配到位，能保证正常使用。关于慈善救助“一日捐”应自愿参加问题，已经立即纠正。

　　二是因政策理解和计算方式产生的误解，已经向广大教师做了说明。比如反映肇东市工资与其他县市有差距的问题。肇东市目前的工资状况始终是按全省统一标准执行的。广大教师自行比对，觉得比相邻市县低，是因为计算方式的问题。肇东市的实发工资构成中医保、养老、公积金三项是按月扣除，有的县市是年终一次性扣除。关于要求补齐2013年以前第十三个月工资问题，也就是年终一次性奖金。肇东是完全按照政策发放的，与绥化十个县市区并无差距。

　　三是没有政策依据不能支持的诉求。比如要求发放艰苦边远地区补助和高寒补贴问题，均没有政策依据，肇东也不属于国人部文件确定的艰苦边远地区，因而目前不能落实。关于要求全额返还已扣除养老保险金问题，肇东事业单位养老保险改革试点是完全按照政策执行的。对上述问题的具体解释，包括工资政策、工资构成和工资标准，已经面向社会公开，并将继续通过适当的方式公开。

　　事件已趋平稳 进展情况将及时公布

　　通报说，肇东部分教师的上访基本是理性的反映诉求，没有发生过激行为，也没有停课更没有罢课发生，人数也没有网上传言说得多，肇东的全体城乡在岗教师是6800人，在聚集上访的过程中，所有的学校都没有放假，学生在教室都有教师上课、辅导。而且农村教师基本没有上访，政府门前聚集的上访教师和围观群众最高时为750多人。肇东作为黑龙江省县级市，工资水平与发达地区相比普遍较低。

　　通报说，目前，经过肇东市委、市政府的认真工作，在广大教师的理解配合下，在社会各界的支持下，整个事件已经渐趋平稳。有关事情的进展情况，肇东市将及时向新闻媒体和社会公布。(记者 刘凤梧 时继凯)