江苏省将法治建设纳入领导干部政绩考核

　　昨天，江苏省委召开新闻发布会，对省委办公厅、省政府办公厅日前印发的《法治江苏建设指标体系(试行)》(下称《指标体系》)有关情况进行了通报。

　　记者了解到，据悉，这是我国首个省级区域出台的法治建设指标体系，由30项考核指标构成，将作为衡量评价领导机关、领导班子、领导干部工作实绩的重要依据。

　　《指标体系》共分为七大类，各占不同的权重，另有一个单列的考核指标——人民群众对法治建设满意度达90%以上，权重8%。七大类指标分为29个单项考核指标，设置了89个计分点，包括“地方性法规草案公开征求意见和公众意见采纳反馈机制完善”“重大行政决策法定程序、重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制建立健全，重大决策实施后评估制度全面落实”“领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度建立和落实”“严肃查处领导干部违法犯罪案件”“公众安全感90%以上”等。

　　省委政法委副书记、省依法治省办常务副主任侍鹏表示，省依法治省办将按年度制定和修订与《指标体系》配套的考核标准，对江苏各省辖市和各县(市、区)的法制建设情况实施监测统计和考核评价，定期发布考核成果。考核结果将作为评价法治建设阶段性成效、发布年度《法治江苏建设发展报告》的重要依据。

　　与此同时，省依法治省办还将把各地各部门实施《指标体系》的情况进行适时统计汇总上报省委，作为考察领导班子、领导干部法治建设工作实绩的重要内容。(记者 黄昆)