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香港16万各层级公务员加薪 有望加幅追上通胀

2012年05月16日 09:12 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新网5月16日电 据香港《文汇报》报道,在通胀压力下,香港约16万公务员有望加薪。最新公布的2012年薪酬趋势调查结果显示,基层、中层及高层公务员的加薪指标,分别为4.56%、5.8%及5.26%。

  香港特区公务员事务局会咨询公务员团体,并在考虑经济状况、公务员士气等因素后,向行政会议提出2012至13年度公务员薪酬调整的建议。多个公务员团体会先咨询会员意见,希望当局能顾及团队士气,确保加幅能追贴通胀。

  薪酬趋势调查委员会调查了112间私人机构,包括84间雇员人数为100人或以上的大公司,及28间雇员人数为50至99人的小公司,共182009名雇员过去一年的薪酬变化。结果发现,私人机构的低、中及高层人员的薪酬增幅分别为5.71%、6.64%及6.01%,3个指标都较去年低,从相关薪酬趋势指标中扣减2011至12年公务员递增薪比率后,各级公务员有望加薪。以一名高级警务督察为例,将按照指标加薪3300多元(港币 下同);新入职的政务主任加薪2200元,每月薪金约4.1万元;文书助理就获加300多元,月薪约8700元。

  据港府财政预算案公布,2011年全年通胀率为5.3%,而政府预测2012年全年通胀率为3.5%不变,故公务员加薪幅度大致与通胀相若。

  参照112公司18万雇员

  薪酬趋势调查委员会15日向职方代表交代调查初步资料,将于下周确定结果后,向公务员事务局提交报告。薪酬趋势调查委员会替任主席张震远会后表示,调查涵盖了112间私人公司,涉及18万雇员,来自金融、制造业及服务业,调查结果客观及有公信力,反映市场过去一年情况,相信公务员团体会满意结果;而委员会会考虑一篮子因素,包括公务员士气、香港经济情况及港府财政状况,22日会确认公务员薪酬趋势调查,并向政府提出建议。

  纪律部队评议会职方代表倪锡水表示,薪酬趋势调查向来科学化及有公信力,认同是次结果贴近通胀幅度,将与会员商讨后向政府提出意见,又指政府在考虑薪酬调整时,除参考通胀因素外,亦须要考虑公务员士气,公务员诉求及政府财政状况等,相信公务员的士气可维持。

  根据惯例,公务员事务局在收到确认的调查结果后,会咨询公务员团体意见,再向行政会议提出薪酬调整的建议;行政会议最后通过的加薪幅度,按惯例会追溯至4月起生效。公务员事务局发言人表示,薪酬趋势净指标是行政长官会同行政会议,决定2012至13年度公务员薪酬会否及如何调整的其中一项考虑因素,当局同时会考虑香港经济状况、政府财政状况、生活费用变动、职方对薪酬调整的要求,以及公务员士气等因素。

【编辑:丁文蕾】

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