香港劳工市场短缺 招聘会如雨后春笋

　　中新社香港9月13日电(记者 周志彬)香港劳工市场目前处于低失业率状态，在劳工市场短缺的情况下，近期港府及私人机构纷纷举办大中小型招聘会，雇主们希望透过招聘会“招兵买马”，或填补空缺，或扩展业务。

　　13日，再有求职机构举办“招聘进修展”，该招聘会将提供3000个全职及兼职空缺，现场有近40间知名招聘企业。由于招聘企业多为年轻、时尚、潮流为主，招聘会选址在较多年轻人聚集的荃湾“荃新天地”，希望吸引一班年轻人见工。记者到达一刻，有逾百名求职者在场选择求职机构。

　　美国友邦保险公司资深区域经理蔡先生表示：“公司求才若渴，请人没有上限，但最重要还是要口才。”他指着记者的笔说：“例如见工时，我会让你推销你手中的笔，只要你口才过关，这个行业就欢迎你。”他表示，为了吸引大学生加入，公司特设一条龙培训晋升计划。

　　今年刚毕业的苏小姐表示，之前可能自己“眼高手低”，面试后都没有下文，这次希望能找到一份兼职，再“骑牛找马”，“虽然我的学历够，但缺点就是没有工作经验”

　　大型百货公司马莎人力资源专员杨紫珊表示，为了公司的扩展需要，希望可以招聘20名前线销售员，目前已有10多名求职者符合要求进入第二次面试。对于年轻人或中年人在经验及年龄上多有或缺，她指出，没有经验的大学生在面试时要更积极表现自己，而40、50岁的中年人，则要展现出自己的经验及对行业的热忱。

　　除了招聘活动外，现场更有招聘讲座，向求职者讲解如何更好地向雇主推荐自己。有求职者表示，听完讲座后才知道自己以前见工时有一些错误做法，现在了解后相信对日后见工有帮助。

　　香港劳工及福利局局长张建宗早前公布，香港5至7月的失业率维持在3.2%的低位，受惠于本地需求表现强韧，劳工市场在整体经济低速增长下供求仍然紧绌，总就业人数攀升至有纪录新高。劳工市场仍处于全民就业状态，近期私营机构职位空缺显示，雇主的招聘意欲维持大致积极。

　　为了满足雇主的需要，张建宗说，该处于今年1月至8月已举行11个大型招聘会，合共提供超过29000个职位空缺；在10月及11月，将分别在荃湾及深水埗举行共6个大型招聘会。(完)