香港90后就业重工作前景 对工作是否喜好最重要

　　中新网9月19日电 据香港《文汇报》报道，香港失业率维持在低水平，各行各业招人困难。有僱主表示，要吸引90后入行，薪金不再是唯一因素，须以清晰的职业前景及其他福利因素来吸引90后。有90后求职青年，常“试工”数天后辞职，直言没有问题，因自己的喜好最重要。

　　据报道，招聘网站Recruit昨天和今天(19日)举行“青年招聘进修博览”，有56个招聘和教育机构，提供逾2000个职位，亦有机构举行即场面试，招聘会开幕前已有逾百人排队。

　　Recruit高级市场经理黄逸雄表示，暑假过后，有大批90后投身职场，他们选择工作不只考虑薪金，反面着重清晰的职业前景，他们喜欢尝试，经常“试工”数天后便辞职。

　　翡翠餐饮集团萧小姐认为，以往招聘广告只需写“有良好晋升机会”便足够，但现时却要有清晰升职路线，并需额外福利，如交通津贴及旅游奖赏等。

　　基督教灵实协会协会人力部助理经理马坤慧表示，护理员是厌恶性工作，以往较少青少年入行，但随着人口老化，社会对护理员需求大增、工作前景明朗，月入亦可逾万元，因此近年吸引不少青少年入行。

　　现年19岁的张先生因不满上一份工作的薪酬，因此辞职，至今已1个月，其间他曾有公司获聘，但张先生认为工作地点太偏远，工作数天后便辞职，他认为做法没有问题，因找到自己的喜欢的工作才更重要。另一位求职者张先生是今年香港文凭试的应届毕业生，他要求月薪为8000元港元，但认为薪金并非最重要，反而是职业的前景更为重要。