资方让步 香港男士侍产假有望立法

　　中新网10月23日电 据香港《星岛日报》报道，香港劳工顾问委员会22日就男士侍产假是否立法经历三小时激辩，四大商会中，厂商会和中华总商会代表由最初“最好不立法”，让步至“不反对立法”，令委员会变相以9比3大致同意男士侍产假立法。法定侍产假日数旋即成为最新“战场”，劳方认为需参照政府五天制，资方则倾向三天，连同境外生产、非婚生子女等细节，料要待11月底开会时再议。

　　独立委任的雇主代表张成雄认为，今次资方已让步，劳方不应坚持以政府作为基准，“公务员是铁饭碗，政府是最大的雇主，有条件提供较好的福利，但中小企面对很多项经营危机，岂能提供同等福利，今次侍产假由无变有，故应以3天作开步的最低标准，好像当年最低工资立法定于28元(港币 下同)，之后再作检讨或调升。”

　　劳方代表劳联副主席吴慧仪表示，很开心会上基本通过支持立法，希望明年可正式实施法定男士侍产假，“今次劳工权益迈进了一大步，最重要先行立法起动，再谈细节，而最后可能一人让一步，待产假日数定为4天，亦不足为奇。”

　　劳工处回应，劳顾会就是否循立法方式推行侍产假作出讨论，委员的主流意见是支持立法，但就侍产假的日数尚有分歧，处方会继续通过劳顾会积极磋商，促进双方早日达成共识。