综述：港基层劳动力不再“廉价” 月入超白领

　　中新社香港2月21日电 (记者 卢哲)“诚聘洗碗工，月薪一万八以上。”近日，一条香港食肆的招聘广告在网上热传，网友纷纷感叹“待遇胜过白领”。实际上，除了餐饮业，近期香港电梯维修、建造业等劳动密集型工种亦纷纷掀起“涨薪潮”，劳动力不再“廉价”，甚至收入能“媲美”白领。

　　“九年前我入职，时薪只有22元(港币，下同)，去年涨到39元，一个月下来，薪水比一些大学毕业生还高。”在香港九龙区餐厅当洗碗工的陈嫂对记者说。据香港联校就业资料显示，香港的大学毕业生2012年月收入中位数约为1.1万，但在旺区食肆的服务员月收入已接近两万。

　　“一万八月薪的洗碗工，要跟别的行业抢，才能请到。”香港餐饮联业协会总干事谭侠声说：“有的酒店招待应，时薪甚至开到48到100元。”

　　香港自2011年5月起实施法定最低工资标准，从今年5月开始，最低工资将加至时薪30元。

　　港府统计处高级统计师吴品慧指出，由于个人收入增加及本地市场向好，香港劳动密集行业工资显着上升。特区政府统计处资料显示，2011年至2012年，香港雇员整体的工资中位数上升至1.28万元，加幅8.5%。其中清洁、保安等低薪行业最受惠，加薪近25%。

　　在刚刚结束的2012香港冬日招聘会上，80家企业提供4000个职位空缺。零售、餐饮、保安及物业管理的职位占6成半，招聘会平均月薪较去年同期升近6%。

　　有物业公司表示，物业管理员的时薪已经从2011年的25元，升至34元，一个住宅物业初级管理员，月薪可达1.3万，甚至吸引了大学毕业生来应征。同时，保安、零售的月薪增幅也逾一成半，达到1.2万。

　　除了饮食服务，香港一家电梯业龙头也在近日宣布今年内为全体员工加薪三次，一般电梯技工月薪将从1.4万升至1.6万。加幅至少13.7%，属近20年来首见。其后连带电梯业内多家公司宣布将加薪。

　　随着香港十大基建陆续上马，建造业人力需求大增。建造业总工会于去年底宣布13个建造业工种的熟练技工加薪5%至30%，日薪由850升至逾1360元，并计划今年后再增。

　　中原人力资源顾问董事总经理周绮萍对中新社记者表示，对比其它行业，建造业的薪金增幅最大，并且香港十大基建工程浩大，相信一到三年内建造业薪金都会保持在高水平。

　　特区政府劳工及福利局局长张建宗19日表示，2012年9月至11月的数字显示，香港低薪全职雇员的平均就业收入按年再上升6.1%，扣除通胀后仍有1.7%的实质增长。

　　周绮萍指，香港特区政府一直关注改善贫富关系、解决贫穷问题，香港劳动力不再“廉价”可以说显示出基层开始受惠于经济发展。“但现在香港人生活较好，高薪会吸引他们，但不是决定因素”，周绮萍指，基层工作给人又脏又累的印象，仍会影响招聘。

　　建造业总工会理事长周联侨表示，业内正在努力扭转社会偏见、再注入更多资金，期望以优惠条件吸引更多人加入“高薪”劳动业。(完)