香港雇主可查申请照顾儿童者的性罪行记录

　　近段时间，有关儿童权益保障的话题成为网络新闻的热点之一。香港区域法院5月底曾宣判一宗案件，30岁的被告麦振声在担任某青少年综合活动中心的活动助理时，非礼两名女童，而他此前曾在2001年因为非礼男童罪名而被判入狱40个月。

　　实际上，为防止类似事件发生，香港在2011年12月1日，已经开始实行“性罪行定罪记录查核”制度，如果求职者需要从事照顾儿童或精神上无行为能力人士，雇主可以向准雇员提出要求，求职者需持有关信件前往湾仔警察总部特定的办事处办理申请。求职者需要填报私人资料并被套取指纹，随后雇主输入一组密码便可以知道结果，但这个结果仅会披露雇员“有”或“没有”曾犯性罪行，并不会泄露个人隐私。

　　香港特区政府府提交立法会的文件指出，查核机制实施以来反应热烈。截止到今年3月底，性罪行定罪记录查核办事处已经处理约46000宗查核申请。每天处理的申请平均为141宗，在46000宗申请中，5人被查出性罪行定罪记录。(记者 姜鲲)