港民建联调查指高层空位少 逾半港人没信心升职

　　中新网12月11日电 据香港《文汇报》报道，香港失业率维持在3.3%的低水平，以今年10月为例，私营机构职位空缺就有逾10万个，但打工者的薪金只有轻微加幅。民建联的“市民对就业满意与信心程度”调查更发现，有约36%受访者对现时的薪酬福利不满意，亦有逾半受访者表示无信心升职，近半更指没有信心找到待遇更好的工作。

　　民建联立法会议员蒋丽芸表示，香港普遍高层职位不多，打工者缺乏晋升机会，故对未来升迁欠缺信心，而且薪酬加幅往往被通胀蚕食，又因人手短缺令工作量上升，影响打工者对就业的满意度。

　　香港民建联于今年10月底进行调查，访问413名15岁以上的在职市民，发现受访者对现职公司中，最感满意的是与同事间的相处，有逾41%；而最多市民不满意或非常不满意的，近36%认为是薪酬福利，而市民对未来一年就业信心程度中，最多受访者表示没信心或非常没信心升职，占52%。

　　蒋丽芸表示，打工者薪酬加幅轻微，往往被通胀蚕食，市民实际上未能受惠，加上人手短缺令工作量上升，进一步影响打工者对就业的满意度，建议雇主与雇员分享经济成果，提供不低于通胀的加薪及奖金、花红等，以留住优秀人才。她称，香港普遍高层职位不多，打工者缺乏晋升机会，故对未来升迁欠缺信心。

　　民建联区议员颜汶羽指，香港近年出现“有人无工做，有工无人做”的就业错配情况，如逾10万个职位空缺中，就以建造业、安老院舍服务业、餐饮业等为多，随着年轻人学历越来越高，不愿意加入这些行业，建议港府在中学阶段推动展开“生涯规划”，让中学生更好地为未来职业发展进行规划。他又鼓励学院和培训机构与企业合作推出“学徒计划”，为学生提供实习机会，令学生可以了解各行各业的实质工作，如早前社会福利署曾筹办安老院舍的培训计划。