新增职位少竞争对手多 美国毕业生求职难度大

　　中新网5月8日电 美国大学学期结束在即，又将有新一批年轻人投身社会。据美国《星岛日报》报道，专家形容，今年毕业生求职未必一帆风顺，首先职位并不多，二来要与过去数年被裁员或一直找不到工作的人竞争，此外即使找到工作，起薪恐怕也不理想。

　　今年在大学举办招聘活动的雇主，虽表示招聘需求按年增加了10%，但循此找到工作的人，在整体学生中只占小部分，绝大多数仍要自行求职。罗格斯大学将于本周公布的研究报告指，2009至2011年间毕业的学生中，只有49%在一年内找到全职工作，比例明显低于之前三年的73%，可见应届毕业生或要花一段时间才找到工作。此外，全国就业数字也显示，年龄在20至24岁的大学毕业生，4月份的失业率为6.4%，虽然低于全国总人口的8.1%，但水平仍相当高。

　　专家说，年轻学子要物色工作，今年将有四大挑战。首先是就业机会不多，全美在四五月分别只增加了15.4万和11.5万个职位，但同时令人较欣慰的是，2月份全美有200万人主动离职，是自2008年11月以来的高位，既腾出了职位空缺，也反映劳动市场或会持续复苏。

　　第二个挑战是专家所说的“衰退持续效应”，即2008、2009年衰退期间，当年毕业的大学生可能仍未找到工作，期间也有人被裁员，这些人都会与应届毕业生竞争，考虑到对方工作经验可能稍多，新步出校门者或者比较吃亏。对此明尼苏达州的学生马丁尼兹说，今年求职竞争“激烈但不可怕”，朋友中有人当志愿者、实习累积工作经验。

　　第三个挑战是学贷问题。数据发现，2010年毕业的学生中，2/3人背着债务离开大学，人均欠债2.5万美元，年轻人要财政独立，难度相对较大。最后一点则是起薪点。研究发现，在不景气期间毕业的学生，入职的待遇一般较低，此外由于起薪点较低，即使以同样幅度加薪，长远来说收入仍会较逊。