美国最高法院或将降低雇员工作歧视案件胜诉率

　　据美国《基督教科学箴言报》6月24日报道，美国最高法院就雇员申请提交工作歧视案件颁布了一系列法令，旨在缩小“老板”的定义范畴，提高雇员申请工作歧视申诉的标准。

　　最高法院法官鲁斯•金斯伯格就国会拒绝通过最高法院的新立法提出了反对。“近几年国会就法院对于宪法第七条的曲解作出了干涉”，她进一步强调，所指为2009年出台的丽丽•莱德贝特法案推翻了2007年高等法院的法案。

　　美国马里兰大学法学教授马克•格雷伯称，这一决定将会有利于区分工作场合中的歧视案件和打击报复案件。

　　打击报复案件由美国最高法院法官安东尼•肯尼迪签署，而这一法案来源于德克萨斯州农工大学西南医疗中心和Naiel Nassar案件。(实习编译：韩丽君，审稿：聂鲁彬)