英国将对不支付最低工资雇主采取公开羞辱措施

　　据英国《卫报》网站7月27日报道，由于压力渐增，英国政府就低工资丑闻采取行动。从10月起，任何不支付6.31英镑最低工资的雇主将被公开羞辱，若仍拒绝补发工资将被带上法庭。

　　英国商务大臣文斯•凯博(Vince Cable)将在几周内公布从今年秋季开始实施的法规。触犯者名字会被公布在政府网站上，如果仍不支付所欠工资，就会被带上法庭。

　　受到对低工资一事无作为的批评，加之工党打算将移民、低收入和生活水平等相关问题作为2015年竞选核心，政府采取了该行动。

　　英国国家统计局的《年度工作时间和收入调查》显示，2012年约287,000名工人工资低于最低工资，而劳工联合会议则认为人数更接近350,000。

　　文斯•凯博告诉《观察家》：“如果政府不强制推行最低工资，该行动的意义将被削弱。无论支付工资低于最低工资多少都是违法的，政府应该认真对待，雇主须明白如果轻视该法将被调查和起诉。工人们应该充满信心，他们的投诉会得到支持。我们正在简化标准，使起诉更容易。”

　　政府内部担心对低工资触犯者的惩罚法规太过狭隘，因为官员在采取行动前必须证明违法行为是故意的或是因管理不善造成的。到目前为止，2010年公布的“点名羞辱”最低工资触犯者计划只成功地惩罚了一个触犯者——一名莱斯特的理发师20周能收入3703英镑却只支付职员342英镑工资。

　　尽管约25万职工工资低于法定税率，但两年内没有对不支付最低工资的投诉。工会、工党和低收入群体对此现象持批评态度。

　　上周新闻报道，上个季度英国经济增长0.6%，然而部长们也意识到2015年大选真正的挑战是工人阶层阐明他们的生活水平没再下降。

　　自10月1日起，21岁以上的职工工资将增长12%到6.31英镑每小时，18-20的增长5%到5.03英镑每小时，16、17岁的增长4%到3.72英镑每小时。(实习编译：樊群霞）