日媒：中国人因求财每年过劳死人数达60万

　　日本Blogos网站7月2日文章，原题：中国过劳死人数增加，原因与日本相同还是截然不同？ “过劳死”是日本一种奇特现象，在全世界都闻名。不过中国最近也出现“过劳死”现象。美国彭博社称，中国每年过劳死人数达60万。由于两国衡量标准不同，难以进行单纯比较，但这还是一个相当大的数字。也有报道称，中国蓝领带薪休假的比率约为30%，认为“自己身体健康”的人仅12%。

　　与日本人相比，中国人并不那么“忠心耿耿”地工作，但为何也会“过劳死”呢？一名不愿透露姓名的中国研究者称，中国人过劳死的原因很大程度上受“不顾健康追求财富”的社会潮流影响。他说，中国渐渐进入竞争社会，工资比国企高的企业不断增多。作为个人，谁都不愿辞去高收入工作，即使被迫加班也愿意干。

　　有些人为赶工期，过度劳累而突然死亡。另外，企业只重视效益，忽视对工作时间的管理也是导致过劳死的原因之一。中国《劳动合同法》规定人均每周工作时间为44小时，月均加班时间不得超过36小时，但许多企业并不遵照执行。2000年，中国出现首例过劳死诉讼案件。

　　日本企业文化研究所理事长胜又寿良在博客上分析中国人过劳死的原因。他认为中国人对“拥有金钱与地位”这一概念具有自我认同的倾向。为了这一目标，有些人“用健康交换也在所不惜”。因此，过劳死现象在中国很难消失。胜又寿良称，中国人拼命工作的最终目的是通过积累财富提高自身社会地位，有以“与别人拉开距离”为豪的潜在意识，这与日本人的想法“大不相同”。

　　但是，并非只有中国人太在乎“金钱和地位”，日本人过劳死的原因也包括“还住房贷款”和“养家糊口”，以及“如果公司效益差，自己将很没面子”的潜意识。从这点来看，日本和中国的过劳死现象又有些类似。(丰豆译)