当官就是两张纸
2004年9月5日，宣汉县五宝镇遭遇特大洪水。天台乡义和村发生特大山体滑坡，上游的五宝镇顿时成为一片泽国，上万的老百姓生死难料。那一年，李林森刚上任五宝镇党委书记。
手里提着一个喇叭，脚穿一双被泥巴糊满的黄布胶鞋，李林森率领干部群众救人。两万名群众无一伤亡，李林森几次晕倒在现场，群众唤他“救命书记”；重建时，既没粮食又没物资，很多孩子一天没吃过东西，李林森红着眼圈挨个道歉“对不起，对不起”。
抗洪得力，李林森擢升宣汉县副县长。2006年2月，交流至更偏远的万源市，9个月后改任组织部长。他跟朋友符代文说自己的仕途太平坦了。“他说他是农村出来的，能给老百姓做点事就知足了，权力其实是责任。”
接触过李林森的人都说他不像官，像隔壁的大兄弟。在他口中，听到最多的也是“兄弟、伙计、大姐、小妹”。谁到他办公室，都亲手泡上一杯茶，走时，一定坚持送到楼梯口。
“一个基层干部跨进组织部长的门不容易。也许我们只谈了半小时，但他下决心走进来可能考虑了半年。”在李林森看来，跟干部谈心甚至倾听牢骚，都是大事，“如果几句话就打发，他会认为组织太草率，伤到干部的心！”
为了了解基层实际，李林森在上任短短三个月时间内，跑遍了万源市52个乡镇、300多个村。万源山高路远，村落稀散，交通落后，是国家级贫困县；此外，特殊的大山地理环境，宗派势力、家族势力等力量交错存在，基层官员对当地的经济和社会发展都很重要。
“最关键是基层干部。”做过村支书、三个镇的镇长、镇党委书记的李林森一直在思考：如何在村级组织换届中扩大选人视野，探索更加民主的村干部选任模式？他为此投入了全部精力，经常和组织部的同志蹲在村上，走村访户。
有的同事暗地里发牢骚：“不就是村级换届嘛，用得着这么费劲？”知道后，李林森耐心地开导：“村支书官小责任大，要选出老百姓自己满意的带头人啊！欺骗憨厚朴实的老百姓，我们心里会有愧。”
“四评村官”模式应运而生。这种民主选任办法，后来也得到中组部部长李源潮的批示肯定。
2008年3月，李林森到钟家湾，实地考察通过“四评村官”选出的村官所作的承诺是否兑现。他徒步走了两个多小时，检查刚修建的6.29公里的路。走到头，一位老人拉着李林森的手说：“你们这才是选的为老百姓办事的村干部，我活了83岁才见到这条路。”
现任达州市通川区经信局干部张伟，原来是官渡镇青岩坝村支书。2007年，李林森启动了将万源市优秀村支书、村主任招录为公务员的工程。张伟是首批拿到录取通知的村支书之一，他说，李林森专门召集他和另外四位村支书谈话，再三告诫他们，“要放低身段”，保持农村人的淳朴，不能放弃走村串户为老百姓办实事的本色。
李林森自己也是这样做的。达州市委组织部副部长张学军对他的评价是：“他不爱在领导面前晃来晃去，愿意在基层和老百姓在一起。”李林森曾经和张学军私下里探讨：“当官就是两张纸：经研究决定任命……；经研究决定免去……所以，做人最重要。”
