深圳：女代表委员比例不得低于总数的30%

　　深圳女代表女委员建议在制定市人大代表和政协委员候选人增替补方案时

　　女代表委员比例不得低于总数的30%

　　在刚刚结束的深圳两会上，深圳市女人大代表、女政协委员针对提高深圳女性代表委员比例、实行弹性退休制度、设立市平等机会委员会、保障儿童安全等问题，积极建言献策，充分行使立法、监督权，更好地维护妇女儿童权益，优化深圳妇女儿童事业的发展环境。

　　提高女代表委员比例

　　日前，在深圳市妇联举行的市人大女代表、政协女委员新春茶话会上，性别平等和女性发展成为了与会人员热烈讨论的话题。

　　深圳两会期间，女代表们提交了《关于增加人大代表和政协委员中女性比例的建议》，建议市相关部门在制定市人民代表大会代表候选人增替补方案时，应当强化平等代表意识，参照其他省市的做法，强调提高女代表的比例，规定人大女代表的比例不得低于总数的30%；规定增替补政协委员方案中，女委员的比例不得低于总数的30%。

　　实行弹性退休制度

　　根据社会调查情况，考虑到不同行业、不同教育层次、不同工作环境、不同工作性质女性的退休愿望不完全相同，深圳市女人大代表、女政协委员提交关于落实国家政策实行女性高级专家、处级女干部弹性退休制度的议案和提案，建议深圳在高级技术人员、高级技能人员、高级管理人员实行女性“弹性退休制度”，即规定55～60周岁(一般女职工为50～55周岁)作为女性退休的合法时段，由妇女自己决定具体何时退休，充分尊重妇女的个体意愿，实行女性弹性退休政策可分步骤、分层次、分阶段逐步推进。先在教育、卫生、文化、科技等行业试点实行女性高级专家和处级以上干部弹性退休制度，再通过出台法规、政府规章对全市女性高级技术人员、高级技能人员、高级管理人员实行弹性退休制度，在此试点的基础上，再将此规定扩展到公务员直至全体女性。

　　设立平等机会委员会

　　2010年1月～3月深圳市妇联开展了《深圳经济特区性别平等促进条例》立法调研工作， 54.6%的受访者认为有必要建立市平等机会委员会作为促进性别平等工作的执法主体。目前，《深圳经济特区性别平等促进条例》已通过市人大二审，正在进一步审议中。

　　为此，女代表们还提交了《关于设立深圳市平等机会委员会的建议》，对市平等机会委员会的性质、配置原则、职责和设立模式提出了设想和建议。

　　解决儿童安全问题

　　《深圳市儿童发展规划(2001-2010年)》实施10年来，全市儿童事业的发展取得了可喜的成就，但是，意外伤害、交通、食品、网络等风险威胁着儿童的健康成长，儿童安全整体状况不容乐观。首先是校园安全问题。学校道路交通及设施安全需重点关注；学校安全教育活动宣传力度不足。其次是社会安全问题。意外伤害危害儿童生命安全的事件时有发生；儿童安全法律法规仍未健全；拐卖儿童和恶性绑架案件成为儿童安全问题的首要关注点；儿童食品安全问题亟待解决；网络安全问题不容忽视。第三是家庭安全问题。一是儿童家庭暴力普遍存在。调查发现，家庭暴力给孩子造成了身体和心灵伤害。二是儿童的隐性伤害多发生于家庭。全省半数以上的少年儿童学习时间、睡眠时间均不符合国家规定的标准，学习时间过长，学业负担过重，而休息的时间普遍偏少，影响了儿童健康成长。

　　对此，女政协委员们提出，积极尽快解决儿童安全问题，构建学校、社会、家庭三位一体的儿童安全保护体系，加强学校安全管理及制度建设，建立健全儿童安全的社会保护网络，营造有利于儿童安全健康的家庭氛围，为儿童创造一个平安和谐的成长环境。(记者 叶海燕)