硕士争当城管争的是“铁饭碗”

　　硕士争当城管争的是“铁饭碗 ”

　　近日，有消息称，常州城管一线执法部门一共有包括蔬菜学专业在内的12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议。

　　对于网友热议，这些硕士城管队员和城管部门的答复冠冕堂皇：一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。对于这样的答复，小马飞刀以为，说得再动听，也掩盖不了一个事实，如果没有公务员这样一个良好的待遇和掌握社会资源分配的利益，这些人会去吗？新闻中硕士城管杨斌宇也提到，“公务员工作比较稳定”，这才是大实话。不客气地说，现阶段，不少人希望成为公务员，不是觉悟有多高，想要“为人民服务”，而是看中了这个旱涝保收安全稳定的职业。

　　当然，我们不能过多地去干涉个人的职业选择。但是，当整个社会出现这样一种现象，人才集中涌向某个行业，而且是本身不创造价值的政府行业，那就证明这个社会的机制出了问题，必须要引起重视。经济学上有一个非常形象的解读，如果把整个社会资源比做一块蛋糕，那么各行各业的生产者就是做大蛋糕的主体，公权部门则是分配蛋糕者。如果谁都想去分配蛋糕，而不去生产蛋糕，那最终的结局只能是无蛋糕可分。为什么说公务员不创造价值？因为政府在社会中，是对财富进行重新分配，是对收入进行二次分配，政府本身不创造价值。政府手里的钱都是纳税人交上来的，创造价值的是企业，是民众。政府只是从企业、民众那里收税，然后用做公共服务、公共工程。所以政府的职能是进行收入的再次分配，而不是价值的创造。如果大家想的都是重新分配，谁去创造价值？总要有人创造价值，才能以税收等形式对社会财富进行二次分配。

　　不久前，广东省委副书记朱明国出席该省工商联十届五次执委会时几次脱稿谈经济问题。其表示：“如果我们很多优秀人才、很多精华都往工商业走，这个国家和地区就有发展前途，如果很多优秀人才纷纷跑去坐机关了，去当官了，可能这个社会和国家就没前途。”

　　为了这个社会和国家的前途，必须要尽快建立起更加公平公正的社会分配体系，逐步消弭较大的行业收入差距，让经济发展的成果惠及全民，同时通过制度和政策扶持，扩大就业率，营造良好的创富环境。只有这样，重重怪现象才不会发生，也许问题也会迎刃而解。(小马飞刀)