时评：白领普遍较烦，深藏社会隐忧

　　我们为何得到了财富，却失去了幸福；得到了物质，却失去了信仰；得到了地位，却失去了尊严？

　　5月2日多家媒体报道，近日，北京大学公布全国28个大中城市“烦恼指数”，白领平均“平衡指数”为48.22，普遍“比较烦”。其中，宁波最幸福，平衡指数为51.11；武汉最烦，平衡指数仅为46.69。北京、广州分别排在第20、21位，不算特别烦。(5月2日《广州日报》)

　　白领普遍比较烦，说明白领们大多过得不快乐，那么，什么样的白领才是快乐的？

　　我的理解，所谓快乐白领，就是我们工作的目的，不仅是为了得到丰厚收入，更要多酿造快乐豁达、从容淡然的平常心态；不仅是为了得到较高的社会认同，更是为了创造和谐、均衡、舒畅的生活，时刻充满工作动力感和情趣感；不是要成为单纯的“经济齿轮”，而要成为快乐创造者、慈爱实施者以及幸福追求者。

　　正因为这样，处在“加急时代”的我们才积极倡导情趣主义、慢生活，多为自己打造“心理田园”，多一些“不抱怨文化”，多提升职业归宿感和忠诚感。尽量减少环境碰撞、管理矛盾，给自己创造一个相对安静和谐的工作环境。

　　可当下，白领以及很多人承受的工作压力、管理压力以及不和谐的冲突，仍然非常多。比如新闻中提到的6大压力源：工作任务、人际关系、角色模糊和冲突、职业发展、时间平衡、组织倾向等，尤其对职业发展的期望给目前职场人感知压力最强烈。这时，如果不注重调整心态，就会和环境发生诸多冲突，如果不懂得及时调节，就会出现烦恼过多、抱怨连连，形成一种心理亚健康。

　　长期如此，我们就要思考了，为何得到了财富，却失去了幸福；得到了物质，却失去了信仰；得到了地位，却失去了尊严？《中国人才发展报告》指出，在北京、上海等大城市，七成知识分子面临过劳死潜在威胁。国家劳动和社会保障部也有有关人士称：“在许多行业，中国员工的劳动时间几乎已经赶超日韩了。”

　　这证明，“比较烦”不仅是一种心理错位，更是一种发展失衡。“带血的GDP”失去的是健康和生命，这种“带泪的个人财富”也让群众失去了幸福的心态、淳朴的信仰，以及淡定超脱的价值观，值得社会高度警惕。

　　想到了印第安人的故事：一个考古队请印第安人当向导，辛苦跋涉3天后，印第安人说什么也不愿再往前走一步了。他们要求原地休息，并严肃地说：一定要休息一天，因为他们匆匆忙忙的赶了3天的路，他们的灵魂一定赶不上他们的脚步了，所以有必要停下来，等待他们的灵魂追赶上来。

　　这个故事饱含着丰厚的心理营养和生存哲学，财富并不是最主要的，安宁和幸福才是最永恒的。在快马加鞭的今天，这种理念值得借鉴！

　　笔者认为，白领要摆脱烦恼，要从以下方面努力，首先，企业、管理者和工作制度一定要多一些人性化举措，多一些温情脉脉的“精神和心理善待”，最大程度消解各种职业压力和心理挤压；其次，员工自身也要多提升职业忠诚感，任何工作如果自己发自内心全身心改变了，工作心态就会非常积极，这种心态不但能创造出良好的工作业绩，更能让自己和环境保持最大化共振，减少烦恼。第三，白领们更应少一些物欲发展，多一些情趣发展。时间，不仅是赚钱的道具，也可以酿造更多乐趣，保持身心的自然平衡，将烦恼抛却九霄云外。(耿银平)