北京124公务员职位面向基层公开遴选

　　中新网北京5月6日电 (记者 杜燕) 北京将于5月7日启动2012年市级机关面向基层公开遴选公务员工作。北京市人力社保部门今天表示，此次公开遴选的职务为市级机关主任科员及以下职务，市纪委、市委办公厅、市政府办公厅等43个市级机关拿出了124个职位，计划遴选185人。

　　北京市人力社保部门介绍，本次公开遴选的124个职位分为综合管理类、财务审计类、执法检查类、政策研究类等10余个类别，具体职位包括行政管理、会计、纪检监察员和国际交流项目管理等。

　　公开遴选的对象为北京市区县机关及其派出机关、乡镇(街道)机关、垂直管理单位区县及以下机关中，已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。

　　报考人员应具有良好的政治素质和品行，大学本科以上学历，40岁以下(1972年1月1日以后出生)，一般要具有2年以上的基层工作经历，历年公务员年度考核等次均在称职以上，具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平，具有正常履行职责的身体条件，并符合遴选职位要求的具体资格条件。

　　据介绍，报考者即日起可由所在单位通过北京市人事系统电子政务信息平台填报信息，每人限报一个职位，报名时间为5月7日9时至5月18日18时。

　　考试测评依次分为笔试、面试和综合评价三个环节。笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。综合评价包括岗位匹配度分析和业绩评价两部分。笔试成绩、面试成绩和综合评价成绩按照4：4：2的比例合成考生的测评总成绩。

　　2010年，北京市首次开展公务员公开遴选试点工作，共560家单位推荐报名人选1815人，与公布的遴选职位比例达32：1，最高达到99：1。其中，北京市审计局的信息调研、市发改委的节能监察执法、市民委的基督教管理等职位成为热门。完