拉萨市2012年发展农牧民党员3452名

　　2012年4月，曲桑郑重地向党支部副书记次仁罗布递交了入党申请书。他有些不好意思地说：“请原谅我51岁的时候才向组织递交申请，也请组织考验我入党的诚意和决心。”

　　次仁罗布笑着对曲桑说：“向党组织靠拢，任何时候都不晚。你的申请，党组织一定会认真考虑。”

　　这是拉萨市林周县边交林乡色康村发展农牧民党员的一个场景。

　　数据显示，截至2012年12月，拉萨市新发展农牧民党员3452名，比2011年增加了2405名，新发展党员中35岁以下的占发展党员总数的74%以上，妇女党员占26%以上。

　　“五加强”强基础

　　加强组织领导。从市到县(区)、从乡镇到村(居)党组织，拉萨市层层建立了党建工作责任制，把发展农牧民党员工作作为党建工作总目标和年度绩效考核内容，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，保证了发展农牧民党员工作的各项要求落到实处；加强工作谋划。拉萨市各级党组织把加强计划调控作为确保发展党员工作有序推进的重要手段，做到年初有计划、半年有分析、年终有考核；加强督促检查。拉萨市先后组织两次发展党员工作专项调研督查活动和发展党员工作经验交流座谈会，积极构建发展农牧民党员工作信息反馈机制，及时掌握全市发展农牧民党员工作情况，发现典型、总结推广，针对问题、研究措施；加强党的自身建设。拉萨市通过开展无职党员设岗定责、党员公开承诺践诺、民族团结先锋行等形式多样的活动，使各级党组织的自身建设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，进一步坚定了农牧民群众感党恩、听党话、跟党走的信心和决心；加强宣传引导。拉萨市充分利用各级新闻媒体、农牧民党员远程教育网络站点、《拉萨市党建手机报》等载体，大力宣传优秀农牧民党员、先进党支部的典型事迹，在每年“七一”表彰一批优秀农牧民党员。利用元旦、春节、藏历新年等节日慰问老党员、困难党员，开展党员与困难群众“结对帮扶”活动，使党的恩惠让群众看得见、摸得着，极大地增强了党组织的吸引力。

　　“四培养”提素质

　　实行联系培养。拉萨市各级党组织结合农牧民入党积极分子思想实际，指派1—2名对入党积极分子比较了解、思想政治觉悟高的党员，经常与他们交流思想，切实调动他们的入党积极性；实行推优培养。拉萨市注重发挥村级群团组织的优势，明确职责分工，并结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，激发农牧区群众的入党热情，不断拓宽农牧民入党积极分子的来源渠道；实行培训培养。拉萨市坚持把农牧民入党积极分子纳入培训范畴，要求每名入党积极分子参加政治理论和党的基本知识的培训不得少于20课时；实行实践培养。在进行系统的理论学习之后，鼓励他们带着课题、带着问题，就近就地开展实践调研，帮助当地群众解决实际困难。

　　“三注重”保质量

　　注重政治素养，把党员的政治标准放在首位。在考察发展对象时，拉萨市坚持用党章规定的标准来衡量每一名发展对象，尤其把政治标准放在第一位。坚持把那些政治立场坚定、坚决贯彻执行党的路线方针政策、积极献身农牧区发展改革事业、诚心诚意为人民谋利益的先进分子吸收到农牧民党员队伍中来；注重完善制度，确保新发展党员的质量。拉萨市认真推行党员发展工作责任追究制，实行发展党员公示制，建立健全群团推优制度、诫勉谈话等制度，保证了新发展党员的质量；注重党性原则，严格入党手续。拉萨市严把“三关”，把好支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关，坚持“十个不发展”。(杨正林 彭念)