跪地爬行，是抗压训练还是奴性教育？

　　5月2日中午，当着数百围观者的面，一群人身着制服跪在繁华商业地段，一边爬圈圈一边喊加油。发生在重庆解放碑的这一雷人场景，被众多网友微博直播，引发巨大争议。后平安渝中警方声明：经调查，此为一化妆品公司对员工的挑战压力课程，警方已将其劝离，并对公司组织者进行了批评教育。(5月4日《重庆晨报》)

　　俗话说：“人活世上，要的是一张皮。”脸面与尊严与人的生命一样重要。每个人都有自己的尊严，这种尊严是作为社会公民应有的权力，不容任何人肆意践踏与损害。在闹市之中，当着众人之面，跪地爬行，不能不说是对员工人格的极大侮辱，是对员工精神的一次严重残害，可想而知，员工在爬行之时其内心将要受到怎样的煎熬与挑战？

　　公司将这种跪地爬行训练称之为挑战压力课程，转化为对员工的心理培训内容。诚然，通过如此极端的方式，对公司员工的心理承受能力确实具有一定的训练作用。然而，挑战压力训练为什么非得选择这种无视员工尊严的形式进行？难道就没有更好的办法，更科学的手段吗？

　　据公司回应，此次跪地爬行训练都是员工自主同意的，参加者是因为之前有一个活动，他们没有完成活动目标，旨在“激励”自己一下。事实上，这哪是什么“激励”，只不过是一种心灵的惩罚罢了。而所谓的员工自愿，充其量也是一种被自愿。试想，员工活动目标没有完成，已经证明自己的能力出现了问题，如若再不顺从公司领导所提倡的“激励”措施，又如何在公司立足？在当下就业压力如此巨大，竞争无处不在社会现实中，他们又如何敢于逃避公司给予自己的惩罚？

　　即使，跪地爬行确系公司员工的自愿行为，这也只能证明，公司奴性管理文化的深入人心。员工对企业管理者的话言听计从，哪怕是有损个人尊严，践踏个人人格的行为，也在所不辞，甚至还会将此行为视之为心理的挑战，对公司感恩戴德，毫无怨言。从公司所设计的跪地爬行训练来看，其间所渗透的明显也是一种奴性文化，旨在通过公司的强势管理，揉碎员工的自尊心，使其死心踏地地为其卖命。而这就如同一些传销公司通过所谓的“洗脑”策略，公司已经在思想上将员工牢牢的控制，因而，员工主动自愿也在情理之中，而这种自愿其实比“被自愿”更为可怕。

　　事实上，跪地爬行只不过是打着培训的外衣，奴化员工的一种拙劣手段罢了。而身处其中的企业员工或许能够严格遵守企业的制度，但是，却很难激发其潜在的创造性与幸福感。而一个连员工尊严与人格都毫无顾忌的企业管理，又何来发展的持续力与发展力呢？跪地爬行训练着实需要引起企业深刻反思！

　　文/梁好