腐败官员年轻化应敲响警钟

    广东日前召开反腐倡廉建设情况通报会，称今年前五月广东纪检机关共立案3389件，同比上升32.8%；结案2537件，同比上升74%；给予党政纪处分2560人，同比上升74.2%,其中地厅级干部13人、县处级干部151人；移送司法机关追究刑事责任183人，其中地厅级干部8人、县处级干部29人。媒体报道说，无论是立案、结案还是党纪处分数量均大幅攀升。

    立案、结案、处分数量大幅攀升，这不新鲜，反腐败只要动真格的，肯定立案就多，立了案总要结案、处分，环环相扣。值得关注的是，广东省纪委查处的一批大案、要案中，已经有了“70后”、“最年轻”的高学历官员。韶关市副市长尚伟和云浮市常委、常委副市长冯湘勇都是高学历的“70后”，仕途一度被广泛看好。其中，尚伟获得水工结构专业博士学位后进入广东水利厅工作多年，到2006年底，才由广东省水利厅副总工程师调任韶关市副市长，是典型的技术型官员；而出生于1977年的冯湘勇曾是2008年8月广东面向全国公选100名年轻干部中的佼佼者，一度是广东“最年轻厅官”、“最年轻的地级市副市长”。两人均涉及收受他人巨额贿赂、包养情妇等问题。

    “70后”、“最年轻”、高学历，在选拔干部中都是加分的“硬件”。但是，有这些“硬件”的干部并不天然具有防腐的功能，反而可能更容易被一些别有用心的人视为“潜力股”，加大“投资”力度。而他们自身由于年纪轻、阅历浅、意志相对不够坚定，更容易踏上腐败的温床。

    当年，储时健等一批干部落马后，有人总结出“59岁现象”。大意是指一批干部辛辛苦苦大半辈子，没有给自己搂几个钱，等到快退休了，赶紧接受贿赂或贪污，为退休后做一些打算。于是，又有人提出让干部50岁以上就“靠边站”，或美其名曰“二线”，不给他们贪腐的机会，就可以避免出现“59岁现象”。结果，“59岁现象”确实少了，“49岁现象”、“39岁现象”、“29岁现象”大为增加。新官上来就搂，担心搂慢了、搂少了，到了49岁就没有搂的机会了。59岁的贪官大概就是搂几个钱，搂女人的不多了。“70后”、“60后”则不然，既搂房子、车子、票子，又搂裙子，精力旺盛、血气充盈嘛。

    要防止“70后”、“最年轻”、高学历的干部腐败，肯定不能把希望寄托在大力提拔“80后”、“90后”、“最最最年轻”、高高高学历的干部身上。不从制度上把权力关进笼子里，你就是把18岁的年轻人都提拔上来，一样腐败，甚至更加腐败无底线。

    中央政治局近日提出，“要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待、警卫、福利、休假等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。”这是要从上到下，把干部的工作、生活中的各种问题都关进笼子里。无论干部职务高低、年龄大小，都不允许搞特权、搞特殊化。考虑到干部年轻化的现状，类似防腐、反腐的规定越早出台越好，比较有利于年轻干部健康成长。