中国留学人员回国服务体系初步形成 落实绿卡待遇

　　中新网7月25日电 人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长尹成基今日介绍2013年第二季度工作进展时提到，留学人员回国工作力度不断加大。落实中国绿卡待遇。

　　人力资源和社会保障部今日举行2013年第二季度新闻发布会，介绍2013年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。尹成基称，第二季度，实施2013年度留学人员科技活动项目择优资助、高层次留学人才回国资助和留学人员回国创业启动支持计划。组织实施“海外赤子为国服务行动计划”，留学人员回国服务体系初步形成。

　　介绍专业技术人员管理工作进展情况时，尹成基指出，高层次专家选拔服务工作稳步实施。部署开展2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和2013年“百千万人才工程”国家级人选的选拔工作。深入实施万名专家服务基层行动计划。

　　职称制度改革工作深入推进。改革完善专业技术人员职业资格管理制度，印发招标师职业资格制度文件，开展减少下放资格认定许可工作。分类推进职称制度改革。部署人事考试环境综合治理专项行动，制定实施人事考试工作人员纪律规定，会同有关部门组织实施19项专业技术人员资格考试。

　　博士后工作进一步加强。实施2013年度国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划，实施2013年博士后国际交流计划，开展第二批中国社会科学博士后文库评审。

　　专业技术人员继续教育工作深入开展。印发2013年专业技术人才知识更新工程工作要点和高级研修项目计划，组织实施专业技术人才知识更新工程管理骨干出国培训工作，稳步实施新疆、西藏少数民族科技骨干特培工作，修改完善国家级专业技术人员继续教育基地建设管理办法，研究修改专业技术人员继续教育规定。

　　尹成基指出，下一步工作安排：一是做好高层次专家服务工作。做好2013年“百千万人才工程”、“国家特支计划”百千万工程领军人才的推荐和选拔工作，组织实施2013年“万名专家服务基层行动计划”，继续开展2013年高层次专家国情研修班活动。

　　二是做好留学回国人员服务工作。完善政策体系、健全服务体系、加强队伍建设，为留学回国人员提供更加便捷高效的服务。

　　三是加强博士后工作。启动博士后国际交流计划引进项目，开展增设博士后科研工作站评审，举办全国博士后学术交流活动。

　　四是加强专业技术人员继续教育工作。组织实施工程公需科目编写工作。