政府部门年终评议也该创新

　　按照往年惯例，到年终，一些政府部门要组织评议人员对自身工作进行民主测评，总结这一年的工作。其方式大抵相似：请来评议人员，发放评议表。表格上，对部门一年来的队伍建设、窗口服务、廉洁自律、依法行政等方面，设立好、中、差意见栏，由评议人员在栏内打“√”确定。

　　这类评议表上没有任何有关部门日常工作的介绍。如果评议人员对所评议的部门不了解，只能仅凭个人喜好随意确评。所以，这种选择式的评议方式，存在不客观、不公平的弊端。

　　评议方式不完善，一定会影响测评结果的公正性。如果那些勤政为民的部门，不幸被评议为差等，其工作的积极性难免会被打击。

　　因此，年终评议的方式要不断创新、完善。笔者建议，政府部门可以在服务窗口，设立评议器，由群众在部门窗口办理相关业务时，即时评议“好”、“一般”、“差”意见，引起评议部门重视，及时整改，收到立竿见影的效果。等到年末时，再将这些意见汇总，作为评议参考的依据。