学者:新规基本阻断“裸官”升迁 防止“火箭升官”
参与互动(0)昨天，中央党校报刊社社长兼总编辑谢春涛、国家行政学院教授许耀桐在接受京华时报记者采访时表示，新《条例》基本上堵住了裸官在党政领导职务上上升的途径。更加“严苛”的“破格提拔”要求，防止了跨越式升官，连续三级跳，这些都不符合规律的情况发生。
近一年来党严管干部的文件
2013年5月27日
《中纪委在纪检监察系统开展会员卡专项清退活动》
2013年7月23日
《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》
2013年8月13日
《制止豪华铺张、提倡节俭办晚会通知》
2013年9月3日
《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》
2013年10月30日
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》
2013年11月25日
《党政机关厉行节约反对浪费条例》
2013年12月8日
《党政机关国内公务接待管理规定》
2013年12月11日
《全会解读：规范并严格执行领导干部工作生活保障制度》
2013年12月19日
《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》
2013年12月19日
《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》
2013年12月20日
《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》
2013年12月23日
《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》
2013年12月27日
《关于务实节俭做好元旦春节期间有关工作的通知》
2013年12月29日
《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》
□释疑
1
为何12年后再次修改干部条例？
建纲立制没有尽头
为何时隔12年要做这样一次修改？谢春涛认为，根据近年干部选拔任用工作的经验和教训，此次对干部选拔任用条例做较大修订，尤其是对于公众议论较多的问题做了针对性规定，在目前情况下尽量做到了完善。
谢春涛提到，十八大以来中央特别重视制度建设，而选拔任用干部是中枢制度中非常重要的一项，新一届中央政府提出一些新的观念和想法，有必要在条例当中得到体现和落实。
国家行政学院教授许耀桐认为，领导干部工作需常抓常新，与时俱进，干部选拔任用制度从建立、修改到完善，不可能一蹴而就，是一个探索、摸索的过程。当前国家整个处于改革期，同时在建纲立制的过程中有很多新情况、新问题，这次修改比较成型，但也没有到头，因为实际情况在变化，今后肯定也还要作一些修订。
2
“十不准”为何基本全做了修改？
专对现实情况规定
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