内蒙古质监系统4000多名领导干部接受“廉政谈话”

　　近段时间来，自治区质监局开展了“做好自己、带好班子、管好下级”廉政谈话活动，局主要领导与各盟市、各部门“一把手”一对一开展廉政谈话；各盟市领导班子也分别同科级以上领导干部面对面敲响廉政警钟。截至目前，4000多名领导干部接受了“廉政谈话”。一股“教育在先、预防为主”的廉政之风在系统内迅速掀起。

　　“随着职位升高，权力增大，干部犯错误的机会也增多了，廉政谈话时提个醒，这是组织对干部的关心和爱护。”面对面的廉政谈话对标准化处处长董玉霞的触动颇深，她说，这种既严肃又宽松的方式似一股春风吹进党员干部心中，又似一针“预防针”扎进党员干部肌体里，可有效避免或减少领导干部犯错误。

　　谈话主要围绕以下方面进行，深刻认识和理解当前党风廉政建设的新形势、新任务、新要求，一丝不苟地的执行中央八项规定和自治区28项配套规定。认真履行“一岗双责”，抓业务工作的同时抓党风廉政建设，切实约束好自己，管好家人和身边工作人员。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，“四风”问题常抓不懈、警钟长鸣。

　　为使活动取得实效，各盟市质监局逐渐形成了行之有效的经验和方法——廉政谈话督导机制，即对谈话人注重落实责任，坚持谁谈话谁负责，对谈话对象全程监督，廉政谈话结束后，定期对谈话对象的思想行为进行“跟踪”。

　　“‘廉政谈话’就是把监督管理的关口前移，变事后监督为事前监督，这种提前打‘预防针’，‘防患于未然’的好办法值得倡导。”自治区石油化工监督检验研究院院长李强认为，采取区分对象、按需教育的形式，对各类“重点对象”实行差异式廉政谈话教育，不仅有效避免了廉政教育“一锅煮”，还有效激发了工作活力，提高了工作效能。