贵州贵定县出新规：干部不得力将被“召回”学习

　　为有效整治干部“庸、懒、散、慢”等顽疾 ，2012年6月，贵定县出台红头文件“对不适宜担任现职的干部实行召回制度”的规定。据悉，自实施干部“召回制度”以来，已有7名部门一把手被予以免职或降职，另有4名一把手被召回培训，对5名科级干部改任非领导职务。

　　贵定县委组织部相关负责人介绍，主要是通过对领导水平、工作能力，工作作风和工作态度，勤政廉政情况，再加上群众日常满意度测评等进行考核，“通过综合评价分析，如果这个干部不能胜任其所担任的工作，将被召回。”他说。据了解，被召回后，“召回人员”将进行为期1个月至半年的学习，包括理论学习和实践锻炼，并邀请业务骨干“传，帮，带”。

　　据介绍，在召回制度的实施下，一批“不得力”的干部被“拿下”。原定南党委书记陈某因作风问题被降职；原新铺乡未妥善处理群众土地纠纷问题，乡长被责令辞职、政法委书记被就地免职。县原公安局正科级侦查员肖某某上班时间开警车外出搓麻，被免去正科级职务。原城关镇长李某未在承诺时间内按时完成任务，被“召回”学习培训。

　　科级干部“召回”制度实施以来，贵定县先后对30余名科级领导干部进行了诫勉谈话；对4名科级领导干部进行“召回”学习培训；对4名科级领导干部进行改任非领导职务，对8名科级领导干部进行了降职或免职。(吴艳兰 本报记者 张仁东)