港媒：企业压力增 提高薪酬难纾招工难

　　中新网2月1日电  香港《文汇报》2月1日刊文说，从2月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准将上涨至每月1,500元。不过，有深圳企业的负责人就直言最低工资标准的提高对缓解招工难没有作用，反而“做得越多亏得越多。”

    文章摘编如下：

    从2月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准将上涨至每月1,500元。不过，有深圳企业的负责人就直言最低工资标准的提高对缓解招工难没有作用，反而“做得越多亏得越多。”

　　深圳飞荣达科技股份有限公司招聘者李小姐认为，虽然最低工资的提高在一定程度上缓解了招工压力，但实际作用并不大，目前公司一线普工月综合工资在2,500元至3,400元之间，仅通过提高薪酬等方式并不能根本上解决用工难问题。

　　最低工资标准的调高让不少企业深感压力，深圳合创电力设备有限公司的负责人刘先生就直言最低工资标准的提高对缓解招工难没有作用，却大大增加了企业的用工成本。“一线普工涨了工资，其它人肯定也要跟着涨，根本就是全员涨工资。虽然表面上涨了100多元，但算上社保、加班工资，最后一个普工少说也涨个300元以上。”他说，“现在是公司给员工打工，做得越多亏得越多。”

　　其所在的企业普工大概有50人至60人左右，他坦言目前正在考虑缩小生产规模，或搬离深圳，“今年经济大环境不好，用工成本增加，自然最后产品成本提高，与内地同行相比较，产品的竞争力就减小，本来可以用来扩大生产经营或提高机械化水平的资金现在都被迫用来涨工资了，企业自然没法活。”刘先生说。(郭若溪)