大马最低薪金制引争议 逾五成华企赞成政府落实

　　中新网3月16日电 据马来西亚《东方日报》报道，马来西亚未推行已引爆争议的最低薪金制，但在华社中小企业另有看法。据2012年中小型企业调查报告显示，53%中小型企业赞成政府落实最低薪金制，另47%则持反对立场。

　　在965名调查企业中，旅游业、休闲及娱乐、进出口的业者，纷纷反对最低薪金制，反应几乎是一面倒，只有31%和36%支持。调查结果显示，相比营运超过10年的企业，该些只营运3年或以下的企业，较能接受最低薪金制，这或与公司在创业初期，开销较少之故。

　　中小型企业调查组主任孔令龙15日在一项记者会说，调查报告显示营运少于3年的企业多赞同最低薪金制，因营运额和员工较少，故认为该制度不会为他们带来影响。

　　中华总商会署理总会长拿督林国璋表示，目前仍不晓得最低薪金是以基薪为准或基薪加上津贴为准。

　　中华总商会副总财政陈怀安认为，政府应该根据各行各业、地区、生活水平和通货膨胀率，分类制定最低薪金制。

　　询及相较于2011年和2012年的中小型企业调查报告完成后，中小型企业是否有巨大的改变时，孔令龙说，过去5年的调查报告不能做比较，因为有关报告是针对时下课题进行调查。

　　他也透露，中华总商会会利用这些调查结果作为呈交备忘录给相关单位的基本数据，向当局反映中小型企业所面对的问题。