纽约指甲店华裔女工争合理薪资被炒 雇主认错赔偿

　　中新网10月10日电 据美国《侨报》报道，因为不堪先前在指甲店长时数的工作、不合理的薪资，和雇主反应后却遭解雇的朱女士，9日在服务者公平运动(The Justice Will be Served Campaign)陪同下召开工人胜利记者会，宣布在控告雇主后，雇主在尚未上庭前，就决定私下和解，承认其错误并赔偿金额。

　　2007年7月，朱女士开始在秦老板于纽约哈林(Harlem)区的指甲店内工作，她每个星期工作6天，每天工作10个小时，不论服务几个客人，皆领取固定薪资95元加上客人给的小费。除了帮客人做指甲外，还要帮忙清洗使用过的毛巾、厕所，以及其他清洁工作；她说，指甲店因为位在地下室，没有对外窗，导致店内通风不良，空气不流通。

　　朱女士回忆，有一次一位客人到了店内做指甲，没多久后因为空气不畅通以及化学剂作用下，这名客人突然应声晕倒，在大家慌张之际，老板竟因为担心要负起店家责任，便阻止在场的人拨打911求救。

　　朱女士续指，在指甲店工作的两个月间，她从来没有好好吃过一餐饭，每一次用餐时，如果有客人上门，老板便会要求员工出来帮忙，她说，这期间内曾数度向老板提出改善工作环境及工时，没想到却因而遭到老板解雇。

　　服务者公平运动联络人之一曹锦明在帮忙朱女士翻译中指出，秦老板在得知朱女士偕同另一名华裔员工共同指控后，便开始将名下财产转移，指甲店也在2008年底歇业。据悉，秦老板在被指控的一开始曾表示，就算要付大笔律师费打官司也在所不惜，但无论如何就是不会赔钱给员工。

　　没想到话还犹绕在耳，隔了几个月后，秦老板改变说法，表示愿意私下和解，最后赔偿金额于朱女士及另一名控告员工。

　　会中指出，这是头一起以口头投诉雇主违反劳工法成功的案例，服务者公平运动认为，对于往后如再出现类似血汗工厂的案件，将能有效提升赢得官司的机率，更妥善地维护工人权益。(林宜莹)