海外引才 双向选择谓之衡

　　上期本版推出了今年的关键词——“衡”、“择”。如何关注和实现“衡”和“择”？

　　答案是：双向选择，才能平衡。

　　各地引才时的选择，是平衡的前提。想要平衡，首先要准确性，有时甚至要具体到哪些产业，哪些职位。想要平衡，还得有针对性。有了目标，如何有针对性地实现。是跑遍各地的人才大会；还是远赴海外招才？想要平衡，更要循序渐进，切不可盲目引进、贪多求快。

　　海外人才的选择，是平衡的保障。海外人才回国，个人发展、配偶子女安置都是重要考虑因素。那么，对于各地政府来说，特别是经济实力尚在发展中的二三线城市，有针对性地对海外人才提供良好的发展平台是达到平衡的快捷键。在这方面，山东文登的经验值得推介。近年来，文登在自身三大传统优势产业集群基础上，又着力发展新兴蓝色产业。在刚刚过去的2011年，文登依托产业优势引进海外人才7人。

　　双向选择，为双方提供了博弈的空间和改进的动力。一方面，各地政府积极加快转变经济发展方式和促进产业机构升级，急需海外人才的加入和推动；另一方面，这些正处在高速发展和变革时期的二三线城市，也为海外人才提供了施展抱负的良好空间。

　　在双向选择的进退方寸之间，平衡才能水到渠成。(柯蒂)